拒绝Covid-19疫苗后，153名医院工人退出或被解雇

经过联邦法官的抗议活动和被称为“应受谴责”之后，休斯顿的医院系统的153名工人周二拒绝接种疫苗接种疫苗 - 19。

休斯顿卫理公会医院系统于6月7日举办了178名员工，未经达到医院系统，未达到医院系统，疫苗接种任务将于4月1日举行。未付的为期两周的暂停基本上是员工＆＃39;在面对终止之前，最后机会接种疫苗。在此期间，一些工人“符合政策”，一家医院发言人周二告诉休斯顿纪事。但是153岁没有，在他们的暂停期间没有退出或在周二被解雇。休斯顿卫理公会首席执行官Marc Boom先前已注意到员工中的一封信，其中178名暂停工人中的27份已收到一剂的Covid-19疫苗进入暂停。

由反对任务的一小组工人的公开抗议的辞职和征兵是公开抗议的，这些工人在很大程度上是成功的。根据繁荣发布的数字，大约97％的医院近26,000名员工完全接种疫苗，而约有2.4％的百分之大约有效豁免或被授予怀孕或其他原因延期。

尽管如此，少数群体遭到终身反对的任务。他们在医院设施外面的抗议活动，117名工人在联邦法院提出了诉讼。员工声称，任务是非法的，并迫使他们成为“未经批准的药物”的临床试验中的“人类受试者”。在他们更加令人意义的索赔中，他们据称，该任务违反了纽伦堡·守则，这是一套10项伦理原则，用于对纳粹暴行进行的人类试验进行。在提出索赔时，医院工作人员将疫苗要求与第二次世界大战期间在集中营中进行的恐怖医学实验中的疫苗要求。

美国地区法官林恩休斯称争论“责任”并圆周拒绝医院劳工的其他索赔。在6月12日发布的五页裁决中，休斯法官驳回了此案，写作工人包括虚假索赔，“歪曲事实，”误解法，否则为案件提供无效的论据。他拒绝了医院工作人员在审判中的人类受试者的建议，并表示医院系统的领导者只是“试图做出他们的生命，而不会给他们Covid-19病毒。”他还指出，5月28日，联邦平均就业机会委员会确定雇主可以在合理的住宿提供合理的住宿时授权Covid-19疫苗接种。

由护士詹妮弗桥领导的117名员工已经上诉第五届美国巡回院的上诉法院解雇。

桥梁是一位在医院工作超过六年的护士，并在大流行期间在冠状病毒单位工作，旧的联邦新闻界，她星期二和一些志同道合的同事一起被解雇。

“我们都知道我们今天被解雇了，”桥梁告诉了AP。 “除非我们拍摄了那次回来，否则我们知道，我们今天被解雇了。 没有IFS，ANDS或但BUTS。“ 她还告诉过公众，星期二是她的第一天，这是一家公司的新工作，该公司将把她和其他未被移民的护士送到人民家庭提供护理的人。