亚马逊表示，在一份受欢迎的内部请愿书批评 AWS 歧视女性和其他人后，它已对 AWS 的文化展开调查
西雅图——该公司周四证实，亚马逊已开始对其云计算部门文化的指控展开调查，此前一份内部请愿书批评其“存在系统性歧视、骚扰、欺凌和对女性和未成年人的偏见的潜在文化”。代表团体。”该请愿书由 550 多名员工签署并被《华盛顿邮报》查看，称亚马逊调查歧视索赔的程序“不公平、不客观或不透明”。它声称该系统“是为了保护公司和现状，而不是提交投诉的员工”，并且提出投诉的员工往往容易受到伤害。请愿书引用了亚马逊网络服务专业服务业务的同性恋高管辛迪·华纳 (Cindy Warner) 于 5 月提起的诉讼，她指控一名经理发表恐同言论，并声称她被解雇是为了报复。它还提到了该集团前雇员劳登威廉姆斯去年夏天在 LinkedIn 上发表的一篇帖子，他写道，由于担心性别和性取向歧视，他离开了公司。 AWS 首席执行官 Adam Selipsky 上周通过电子邮件向请愿书的作者发送了电子邮件，称该公司已聘请外部公司调查这些指控，他将审查调查结果，但他没有承诺调查的时间框架。 “我和你一样热衷于确保我们的工作场所具有包容性，没有偏见和不公平待遇，”塞利普斯基写道。这项努力是大胆的亚马逊员工的最新起义，他们无所畏惧地挑战公司领导层。工人们此前曾敦促公司解决气候变化问题，并改善不安全的仓库工作条件。新指控集中在 AWS 专业服务集团 ProServe 的文化上，该集团帮助企业客户采用该公司的云计算技术。
本月早些时候接替亚马逊创始人杰夫·贝佐斯 (Jeff Bezos) 担任公司首席执行官的安迪·贾西 (Andy Jassy) 此前曾领导 AWS。 （贝索斯拥有《华盛顿邮报》。）请愿书于 7 月 15 日发送给了他和他的继任者塞利普斯基。请愿书可在亚马逊的内部网站上找到，如果工人表示支持，他们可以给该项目一个“+1”。截至周四下午，已有 556 名员工这样做了。超过 130 名员工还在帖子中附上了他们的电子邮件别名。请愿书要求对“员工担心存在非包容性文化”进行独立调查，并成立员工委员会与外部调查员合作。该请愿书旨在让亚马逊领导层在 7 月 30 日之前承诺这些要求，并在 10 月 30 日之前完成调查。这些指控与华纳在诉讼中提出的指控相呼应，该诉讼与其他四名亚马逊现任和前任员工在同一天提起诉讼。公司对种族和性别歧视的指控。她在诉讼中声称，华纳的男性经理和同事用亵渎的绰号、“白痴”和“没人”来称呼她。她还声称，由于歧视，她被聘用并保持低于她经验水平的职位，这导致收入损失“数百万美元”。亚马逊上个月解雇了华纳，她称之为报复。华纳在接受采访时表示，ProServe 部门的“毒性”很高，该部门由“老男孩俱乐部”主导。她说，她希望帮助亚马逊改进，但却被抛弃了。 “为他们走这条路感到羞耻，”华纳说，他还计划给 Jassy 和 Selipsky 写一封信。 “有人想帮助你，而你却把他们变成了敌人。”亚马逊的安德森反驳了华纳的说法，称该公司对其进行了调查，发现这些指控“没有根据”。
威廉姆斯在他的 LinkedIn 帖子中提出了类似的指控，他指出了对多元化努力的漠视，以及同性恋恐惧症的例子。威廉姆斯写道，当亚马逊女性论坛的成员对这些问题提出担忧时，他们被公司的人力资源部门“关闭”。威廉姆斯在接受采访时说，在他发帖后，数十名亚马逊员工联系了威廉姆斯，称他们遇到了他提出的问题。 “人们在联系，”威廉姆斯说。 “这些都是真正的系统性问题。”在面临歧视指控的科技巨头中，亚马逊并不孤单。 Facebook 的现任和前任黑人员工描述了一个有问题的招聘系统。该公司回应称，它专注于促进工作场所和招聘中的种族正义。一位前谷歌招聘人员指责该公司在面试和招聘过程中对历史悠久的黑人学院和大学的学生存在偏见。谷歌表示正在努力增加对黑人和其他代表性不足的工人的招聘。科技公司的员工越来越多地谈论他们在雇主身上发现的缺点。谷歌员工已经推动组建工会——尽管他们并不寻求集体谈判的权利——以便在这家网络搜索巨头的政策中拥有发言权。一年半前，超过 350 名亚马逊员工违反了这家电子商务巨头的沟通政策，在 Medium 上的一篇帖子中公开批评该公司，以表示对同事的支持，他们被警告可能因公开谴责而被解雇公司的气候实践。三个月后，亚马逊解雇了其中两名工人，因为他们公开抨击在冠状病毒大流行期间其仓库的条件不安全。在大流行期间，亚马逊的仓库工人在纽约、密歇根和伊利诺伊州的公司设施外抗议，以引起人们对病毒传播时他们认为不安全的条件的关注。当时，亚马逊暂时增加了工资，公司加大了为员工提供口罩和其他防护装备的力度，并为保持社交距离的员工制定了新的工作场所规则。
对仓库安全的投诉导致阿拉巴马州贝塞默仓库的工人推动工会化，但在今年春天的投票中被彻底击败。即便如此，贝索斯在 4 月份承认，亚马逊需要“为我们的员工做得更好”。在他的年度股东信中，贝索斯写道，他打算将公司打造为“地球上最好的雇主和地球上最安全的工作场所”作为他在新职位上的举措的一部分。当天最重要的新闻报道，由邮政编辑策划，每天早上发布。
