亚马逊对工人的混合信息：病例增加，测试结束，口罩是可选的

随着美国面临第四波 Covid-19，亚马逊仓库工人表示，该公司正在通知他们员工中的病例数量不断增加。同时，该公司正在放松口罩政策，并在月底关闭现场免费检测。一位亚马逊员工经常在达拉斯-沃斯堡国际机场的一家工厂培训新员工，并要求匿名，因为她不允许向媒体发表讲话，许多员工都在无视规则。她说，有些人戴着口罩来参加她的培训，但没有接种疫苗。但她看到他们后来摘下了口罩。她说，与此同时，她所在的大楼里的病例也在增加。她想知道她未接种疫苗的同事是否可能会在她的工作场所无意中传播 Covid。 “有几个月的干旱期，”这位女士说，指的是她从亚马逊收到的自动电子邮件，其中披露了新的 Covid 病例……“但它正在回升。” NBC 新闻查看了该公司本月发送的几封电子邮件，以通知其达拉斯-沃斯堡机场设施中的 Covid 阳性病例。与美国大部分地区一样，亚马逊最近几个月开始放宽其工作场所规定。但与此同时，根据疾病控制和预防中心的数据，该国正面临由传染性 delta 变体引发的新冠病毒病例激增，几乎完全在未接种疫苗的人群中发现，尽管在一些罕见的情况下，接种疫苗的人仍然可能成为已感染。 NBC News 在全国范围内采访了 11 名亚马逊员工，他们表示他们担心自己的福利，希望在 delta 变体继续传播的同时更严格地执行口罩要求，并希望该公司继续进行现场 Covid 测试。 “这就是我们大多数人所担心的。他们正在解除一切，就好像他们不在乎是否有另一种变种，”巴尔的摩亚马逊工厂的一名工人说，他因害怕遭到报复而要求匿名。

“他们不在乎人们不必接种疫苗并且就在我们旁边工作。我们真的不知道该怎么办。我们正在尽最大努力，因为我们大多数人都有必须支付的账单。”近两个月以来，亚马逊已允许几乎所有工人在完全接种疫苗的情况下不戴口罩前往其运营中心。如果工人想要不戴口罩，他们需要通过将疫苗接种卡上传到称为“AtoZ”的内部工人应用程序来证明他们已经接种了疫苗。在亚马逊系统中注册疫苗接种记录后，应用程序中的数字背景颜色会发生变化。现在，亚马逊将逐步取消其大部分流行病协议，包括取消在其运营中心入口处进行温度检查、停止现场测试、终止其社会疏远执法人员以及要求所有人戴口罩雇员。亚马逊在 2 月份的年度报告中表示，它在 2020 年花费了 115 亿美元用于与 Covid 相关的成本。亚马逊发言人 Maria Boschetti 在一封电子邮件声明中表示，该公司确实“强烈鼓励”员工接种疫苗，每剂提供 40 美元，无论他们在哪里接种疫苗。她说：“随着我们的员工和社区继续接种疫苗以及卫生当局制定指南，我们正在不断评估我们为应对 COVID-19 实施的临时措施，并根据公共卫生当局的指南进行调整。” “因此，我们将在 2021 年 7 月 30 日之前开始减少我们在美国的测试业务。”她补充说，该公司将“始终将我们的安全协议与 CDC 和其他公共卫生官员的最新指南保持一致”，并且该公司“已准备好根据需要立即恢复我们的员工测试计划。” Boschetti 还分享了最近发给工人的信件，解释了公司如何以及为什么“恢复正常做法”，并再次重申“我们每个人都可以采取的最重要的安全措施是接种疫苗。”自大流行开始以来，亚马逊仓库的工人一直表达对他们安全的担忧，他们组织从纽约皇后区和史坦顿岛、纽约和芝加哥等地的仓库罢工，以抗议他们所说的缺乏保护的危险工作条件需要远离冠状病毒。

根据 NBC 新闻 3 月份的一项调查，许多在大流行期间公开反对工作缺乏安全并试图组织同事推动加强健康保护的工人声称遭到报复。该报告发现，在大流行期间，向国家劳工关系委员会提出的指控亚马逊干涉工人组织权利的指控数量增加了两倍多。 “我们对种族主义或任何形式的报复采取零容忍态度，在许多情况下，这些投诉来自对同事采取不当行为并因此被解雇的个人，”亚马逊发言人 Leah Seay 回应说。 “我们尊重员工加入、组建或不加入工会或他们自己选择的其他合法组织的权利，而不必担心遭到报复、恐吓或骚扰，”她说。亚马逊在 10 月份表示，其近 20,000 名仓库员工的 Covid 检测呈阳性。从那时起，该公司就没有提供最新的阳性病例数。亚马逊在美国雇佣了近 140 万人。但为了应对疫情爆发，该公司在 11 月表示，将通过“世界一流的实验室团队”对员工进行快速检测，在 650 个地点每天进行 50,000 次检测。亚马逊没有要求其仓库员工接受测试。乔纳森·贝利在纽约皇后区的亚马逊仓库工作，去年组织了一次罢工，抗议该公司涉嫌缺乏 Covid 保护措施，他证实最近几天他收到了一条消息，称亚马逊将在稍后结束其现场测试这个月。但他说，即使现在该设施提供 Covid 测试，亚马逊也很少鼓励他接受测试。他说：“有一次我的经理告诉我，'嘿，我们在凌晨 2 点进行测试，以防你想接受测试'，那是在整个大流行期间。”

其他工作人员表示，免费的现场测试非常方便，尤其是对于那些可能在奇怪的时间结束的长时间轮班工作的人来说。 “有很多员工轮班工作 10 小时，每周工作 50 到 60 小时，在现场进行测试比请假要容易得多，”一位在亚马逊工厂外面工作的女性说辛辛那提并要求保持匿名，因为她不允许向媒体发表讲话。 “我知道免费测试是广泛可用的。但这并不方便。我工作到凌晨 5 点，然后我必须做 [其他差事]。”几名工人说，他们看到戴口罩变得越来越松懈，尤其是当所谓的“安全巡逻”——专门负责加强社会疏远和戴口罩的重新定位的工人——在仓库里逐渐结束时。 38 岁的杰里米·拜伦 (Jeremy Byron) 在俄亥俄州托莱多 (Toledo) 郊外的一家亚马逊工厂工作，他说：“经理们可不是那样做的。” “我认为他们没有尽其应得地推动规则，如果他们这样做，就会推动疫苗接种。在我接种疫苗之前，我会亲自到我的岗位，我会摘下口罩，经理们从不说任何话。”据巴尔的摩工人说，除了不戴口罩外，一些未接种疫苗的工人还想出了其他方法，通过小偷小摸来规避规则。一旦工人证明他们已经接种了疫苗并更新了他们的数字记录，他们还会收到一个贴在身份证上的物理贴纸，作为他们已接种疫苗且不再需要戴口罩的视觉提示。

“我看到人们找到了贴纸卷并开始传递它们。没有人注意。所以他从办公桌上抓起一卷贴纸，”他说。“它并没有真正受到监控。”亚马逊经常向其履行中心和其他物流中心的员工发送自动电子邮件，提醒员工注意“个人” Covid 确诊病例。但整个大流行期间的员工都抱怨这些电子邮件缺乏针对性：它们只包含有关此人最后一次上班时间的信息，而没有说明他们在哪个班次或哪个部门工作。Facebook 的亚马逊员工团体和其他在线聚会场所已经比较了设施之间的记录，以了解全国范围内新爆发的地方。亚马逊自 10 月以来一直没有更新其感染统计数据，当时它表示自去年 3 月以来已有近 20,000 名员工感染了病毒。拉斯的工人拉斯维加斯和巴尔的摩在 NBC 新闻评论的私人 Facebook 群组中分享，他们在最近几周收到了多起阳性病例通知。这两个城市都是前据新闻报道，正在经历冠状病毒的激增。皇后区的员工贝利说，在他的工厂，亚马逊发出的 Covid 阳性病例的通知常常让人觉得被低估了。 “你不能相信提供给你的信息，因为亚马逊经常不传达案例。我们会发现那些生病的人，但没有关于它的通知，”他说。在回应 2020 年 9 月 NBC 新闻对亚马逊对其设施中 Covid 爆发缺乏透明度的调查时，发言人丽莎·莱万多夫斯基 (Lisa Levandowski) 表示，该公司向工人居住的卫生部门报告了工人中的所有阳性病例，但没有公布病例总数按设施分解，以避免造成“不必要的恐惧”。

“我们认为，共享病例数具有误导性，并且缺乏大量背景信息——例如每个人最后一次在现场的时间、现场所在社区的总体感染率、与员工居住地相关的社区数据，自大流行开始以来的时间表以及与其他公司相比的总体比率，”她说。其他工人想知道为什么有时需要很长时间才能将几个月前诊断出的感染情况告知员工。 “在消息中，它会说明这些员工最后一次出现在现场的时间，”史坦顿岛工厂的一名工人德里克·帕尔默 (Derrick Palmer) 说。这位 32 岁的纽约人去年因与大流行相关的担忧以及公司违反纽约法律和联邦健康指南的指控而起诉该公司。去年，亚马逊赢得了一项驳回动议，但帕尔默和其他原告的上诉正在联邦上诉法院审理。帕尔默说，本月他收到了他所在机构的阳性病例通知，称该人几个月前接受了检测。 “这没有意义。为什么[亚马逊]现在通知我们？”他说。与此同时，在达拉斯，根据该工人最近与 NBC 新闻分享的与 Covid 相关的工作电子邮件的统计，该工人从亚马逊收到的电子邮件中列出的报告病例激增。她的电子邮件显示，迄今为止，亚马逊已在 7 月的 10 天告诉当地工人，至少有一个确诊病例。这位女士说，6月份，只有三起确诊病例的报告。

同样，一名在圣路易斯以西的亚马逊工厂工作的 42 岁男子也要求保持匿名，他表示，截至 7 月，他收到了 18 起新病例通知，而 6 月份为 14 起。这似乎与圣路易斯大都市区的病例激增有关，当地卫生官员“强烈建议”重新戴口罩和保持社交距离。这位圣路易斯工人说，他因为新冠病毒失去了朋友，并说他“非常认真地对待这件事”。 “我每天都会收到这些 [通知]，几乎每天下午 6 点，”他说。 “这太疯狂了。” Cyrus Farivar 是旧金山 NBC 新闻技术调查部门的一名记者。 April Glaser 是旧金山 NBC 新闻技术调查小组的一名记者。