谷歌表示，从美国开始，任何来其校园工作的人都必须接种疫苗，并将返回办公室的时间从 9 月推迟到 10 月中旬

谷歌和 Facebook Inc. 将要求其美国校园的所有员工接种疫苗，加入一些公共和私营企业采取新的预防措施，因为 Covid-19 的高传染性 Delta 变种席卷美国谷歌也表示正在推迟其工作在 Alphabet Inc. 子公司之前计划在 9 月底让大部分员工返回校园之后，force 将返回办公室直到 10 月中旬。首席执行官 Sundar Pichai 周三在一份报告中告诉员工，这家总部位于加利福尼亚州山景城的公司将在未来几周内开始要求其美国园区内的任何人接种疫苗。他表示，谷歌将在未来几个月将这一要求扩展到其他国家。皮查伊先生说，他希望疫苗接种要求能让其遍布十几个州和 50 个国家的 135,000 多名员工“随着办公室的开放而更加安心”。 “接种疫苗是在未来几个月保持我们自己和我们的社区健康的最重要方法之一，”他说。他补充说，将为因医疗或其他受保护原因无法接种疫苗的人提供便利。那些出于政治原因的人将被要求继续在家工作，并与人力资源部讨论他们的选择。 Facebook 表示，在其任何美国校园上班的员工都需要接种疫苗，但该政策的实施方式将取决于当地法规。 Facebook 人事副总裁洛里·戈勒 (Lori Goler) 在一份声明中表示，该公司有一个流程，可以与那些因医疗或其他原因选择不接种疫苗的人合作。她补充说，该公司将“随着形势的发展，评估我们在其他地区的做法。”

谷歌和 Facebook 是美国最大的私营公司之一，为其员工引入了疫苗接种要求。这些规定是在联邦和地方政府最近几天推出的类似规定之后出台的，这些规定急于提高疫苗接种率，该规定在全国范围内停滞在 49%。其他公司表示，他们最初只会对接种疫苗的员工重新开放办公室。科技巨头 Salesforce.com Inc. 在 4 月份表示，自愿披露其身份的已接种疫苗的员工将被允许返回旧金山等地的办公室，每次约 100 人。 Netflix 公司发言人证实，同样在周三，Netflix Inc. 告诉其制片人，它将要求与美国制作的演员密切接触的每个人都必须接种疫苗。就业律师说，到目前为止，工作场所的疫苗强制要求很少见，因为此类要求可能会引发员工诉讼并引发与不合规员工的对抗。他们还面临着公司在劳动力市场紧张的情况下失去人才的风险。首席执行官盖伊·T·威廉姆斯 (Guy T. Williams) 表示，墨西哥湾沿岸银行与信托公司 (Gulf Coast Bank & Trust) 是一家总部位于路易斯安那州的大约 775 人的银行，其高管讨论了强制实施疫苗接种计划，但最终决定反对，认为这不是私营企业的职责。相反，威廉姆斯先生强烈鼓励所有工人接种疫苗，包括呼吁他们的政治倾向。他说，如果员工认定为共和党人，他会强调特朗普政府领导下的投篮发展。在民主党人中，威廉姆斯先生指出拜登总统为让更多美国人接种疫苗所做的努力。 “我们的指导方针非常简单：伙计们，女士们，接种疫苗，”他说。 “你站在哪一边并不重要。”

但对于强制接种疫苗作为就业条件，他说，“感觉不对。”随着 Delta 变体的传播，未接种疫苗的美国人占美国 Covid-19 住院人数增加的大多数患者。美国疾病控制与预防中心周二建议接种疫苗的人在一些室内空间恢复戴口罩，改变了 5 月份的指导方针，因为超过 60% 的县报告病毒传播水平很高。摩根士丹利是最早要求员工在返回办公室前接种疫苗的公司之一。包括高盛集团和富国银行在内的其他银行已经要求或要求员工披露他们的疫苗接种情况。银行业以外的公司还采取了其他措施来鼓励接种，例如允许持有疫苗接种证明的工人在室内放弃口罩。许多雇主表示，CDC 更新后的指南给企业重新开放计划注入了更多不确定性和混乱，一些高管现在正在重新考虑重返办公室的时间表。根据华尔街日报看到的首席执行官洛根格林的内部备忘录，周三，旧金山叫车公司 Lyft Inc. 将其计划重新开放的办公室从 9 月推迟到 2022 年 2 月。格林先生将这一变化归因于 Covid-19 病例的增加以及 CDC 本周关于室内遮蔽的新指南。同样在周三，Twitter Inc. 表示将关闭其在纽约和旧金山的办事处，并暂停未来的办事处重新开放，立即生效。这些举措是在苹果公司上周决定将其重返办公室至少推迟一个月之后做出的。周三，苹果公司还表示，将要求公司办公室的员工和商店的员工戴口罩，即使他们已经接种了疫苗。三大科技巨头所在的旧金山湾区的疫苗接种率超过了州和全国的平均水平，但其许多县的疫苗接种率仍然只有约 60%。

“我们认识到，许多谷歌员工看到他们的社区因 Delta 变体而激增，并担心重返办公室，”皮查伊先生周三表示。 “此次延期将使我们有时间重新开始工作，同时为需要的人提供灵活性。”皮查伊先生表示，谷歌将监控 Covid-19 病例，并在 9 月中旬或更早之前向员工通报其重返工作岗位的计划。 HubSpot Inc. 首席人事官凯蒂伯克周三会见了她的同事，讨论营销和销售平台提供商是否应该在其位于马萨诸塞州剑桥的总部要求戴口罩，那里有一小部分员工已经返回，或者调整其返回时间表.伯克女士说，HubSpot 正在考虑其选择，并寻求其运营所在地的地方政府的意见，但尚未做出任何改变。她说，不断上升的病例数和新的掩蔽指南清楚地表明“这种流行病远未结束”。 “任何关于我们感觉我们在这件事的另一边，或者我们开始在隧道尽头看到曙光的保证，我认为已经消失了。”直到几周前，凯瑟琳·怀尔德 (Kathryn Wylde) 还表示，她对纽约劳动节后的复工日期持乐观态度。纽约市合伙企业（代表商业领袖的非营利组织，成员包括摩根大通等大公司）的首席执行官表示，Delta 变体和未接种疫苗的儿童父母的担忧已经停止了势头。 Wylde 女士说，许多雇主现在对回归处于“观望模式”，她预计更多公司将在 8 月就回归时间表做出决定。 “除非有一个普遍的疫苗要求，除非我们有一些保证孩子们能够在秋天接种疫苗并回到学校，否则我认为即使是雇主提出的相对保守的目标也很难实现。不得不让人们回到办公室，”怀尔德女士说。