Pingdemic：酒吧工作人员被告知删除 NHS Covid-19 应用程序

在 7 月 8 日至 15 日的一周内，英格兰和威尔士使用 NHS Covid-19 应用程序的超过 600,000 人收到了自我隔离警报。这导致了许多行业的人员短缺，包括雇佣超过 300 万人的酒店业。由于整个团队同时被“ping”，酒吧、餐馆和酒店被迫暂时关闭，迫使一些酒店工作人员删除了该应用程序。 Rachael 告诉 Radio 1 Newsbeat 隔离让她因错过轮班而损失了 300 到 400 英镑。这位住在布莱顿的 22 岁男子直到两周前还在一家酒吧工作，他解释说：“我在换班的路上被查了两次。”两次我的侧向流动和 PCR 检测结果均为阴性.我不同意不自我隔离，但该应用程序不会为您提供有关您与谁接近的背景信息。”虽然在被 ping 后隔离不是法律要求，但政府敦促人们这样做。

在最近的一次采访中，商务部长 Kwasi Kwarteng 告诉 BBC：“如果你被 ping 了，你应该自我隔离。我知道这会带来挑战，但规则很明确，我认为应该遵守。” Rachael 说删除该应用程序的一个重要因素是缺乏病假工资。 “如果我离开，我就没有收入或支持。如果我离开了，我会自我隔离。”由于缺乏收入而感到沮丧，她与她的经理谈及提早结束她的一次隔离。 “我问我的老板，‘如果我今天做了检测，结果呈阴性，我可以工作吗？’ “他说不，因为总部很严格，但在我们员工的 WhatsApp 聊天中，他后来发消息说人们应该删除该应用程序，因为他们正在失去这么多员工。”拉尔夫（化名）可能与这种压力有关. 他 27 岁，在伦敦的一家酒吧工作，并被告知要删除该应用程序，尽管他决定反对他的经理。“拥有该应用程序是正确的做法，无论我是否有经理告诉我拥有它，我会保留它，”他告诉 Radio 1 Newsbeat。

拉尔夫还被告知不要被 ping，即使在与一名检测呈阳性的同事轮班后也是如此。 “应用程序说我需要隔离 8 天，所以我直接告诉了我的经理。他说进来，进行一次侧向流动测试，如果结果为阴性就继续工作。”拉尔夫将这种情况描述为“令人担忧”，尽管他理解经理需要他的原因，但还是决定“放下手”。 “最糟糕的情况是我很积极，我开始工作并将其传播给员工和客户，这实际上使人们的生命处于危险之中，这是我不喜欢做的事情。”和瑞秋一样，拉尔夫如果不上班就得不到报酬。总的来说，他说他在那里感觉很安全，但对酒吧的一些政策提出了质疑。 “我的经理要求我们所有人都戴上‘豁免’徽章，因为他不想让我们戴口罩。我理解他想为客户营造轻松的氛围，但我们仍处于大流行中。”对于 24 岁的伦敦酒吧主管露西来说，她的工作场所确实感到安全。他们遵守社交距离规则，所有顾客都会进入会场。

然而，就像拉尔夫一样，她被告知要删除她的应用程序。她说“保留它不是一种选择”。 “没有关于它的谈话，从安全的角度来看，我真的不同意。我觉得我的安全受到了损害。”两周前，露西和其他三名员工感染了新冠病毒。他们的经理要求他们不要将阳性测试输入 NHS 应用程序，因为他担心这可能会关闭酒吧。 “我觉得有点尴尬。这与我和我的工作场所无关，也与我工作以外的地方有关。”我可能会让其他人处于危险之中。从道德和道德上来说，它对我来说不太好。”所以如果像露西和拉尔​​夫一样，你想保留这个应用程序，你在工作场所的权利是什么？贝丝黑尔是一名专门从事就业的律师。她告诉 Radio 1 Newsbeat ，这一切都归结为判断。

“所有员工都应该删除该应用程序的一揽子指示不太可能合理。”如果您被告知违背自己的意愿删除该应用程序，Beth 建议“进行理性对话”。 “部分问题在于 NHS 测试和追踪系统与 NHS 应用程序之间存在混淆。使用该应用程序，没有法律义务拥有它，也没有产生自我隔离的法律义务。被联系然而，NHS 测试和追踪确实产生了法律义务。”