动视暴雪聘请臭名昭著的工会破坏公司 WilmerHale

昨天，也就是 7 月 28 日，Activision 的 9,500 名员工中的许多人辞职，以抗议公司存在的骚扰和歧视文化。动视暴雪目前正因涉嫌性骚扰和“兄弟会”文化而被加利福尼亚州起诉。加利福尼亚州的投诉称，“[f] 女性员工的起薪较低，而且从事基本相似的工作，收入也低于男性员工。”该诉讼显示了该公司对女性的广泛歧视。投诉指出，该公司“只有 20% 是女性”。其最高领导层也完全由男性和白人组成”，而且“很少有女性能够在公司担任最高职位。”正如动视自己的记录所证明的那样，获得更高职位的女性获得的薪水、奖励金和总薪酬都低于同龄男性。动视已呼吁专家平息性骚扰和歧视的指控，并停止工人的抗议。动视聘请了威尔默黑尔。 WilmerHale 已受雇“审查”动视的政策。 Wilmerhale 自己的网站将其专业知识宣传为“工会意识和避免”。他们聘请律师和专家制定“避免工会的策略和工会组织运动”。亚马逊广泛使用 WilmerHale 来传播反工会错误信息和宣传，以“播下对工会运动的怀疑”。 WilmerHale 是在阿拉巴马州贝塞默的亚马逊中心扼杀工会努力的公司。 WilmerHale 表示，它的做法有助于“客户最大限度地减少责任，以便他们能够专注于他们的业务目标。”这意味着您的公司可以剥削其工人，并通过威尔默黑尔的律师队伍摆脱任何责任。 WilmerHale 是我们这个时代的平克顿家族。他们将步枪和霰弹枪换成法庭宣誓书，以威胁工人保持沉默。动视正面临着它播下的庄稼，多年来它创造了一种性骚扰和歧视的文化，现在是时候伸张正义了，他们呼吁劳动法世界的大佬们逃避责任。任何公司的任何员工都应该得到更好的待遇，而不是看着他们的老板虐待他们，然后由于在法律世界中被智取胜过而逃避任何正义。在 WilmerHale，第一年的律师年薪 350,000 美元。这位 24 岁的一年级暑期助理还在法学院就读，穿着价值 1,500 美元的 Burberry 西装走进办公室，当年赚了 202,500 美元。那些被他们骗取高工资的亚马逊员工年收入不到 3 万美元。我们是否会看到现在动视正在发生同样的对正义的侮辱？