Deliveroo 可能会在按需劳动力重新分类之前离开西班牙市场

该公司是一家总部位于英国的按需公司，于 2021 年早些时候上市。其股价最初下跌，引发了对按需公司价值和更广泛地在伦敦上市的科技公司的担忧。然而，Deliveroo 的股价此后有所回升，该公司第二季度的收益报告显示，它将预期的总订单量增长预期“从 30% 至 40% 提高到 50% 至 60% 之间”。鉴于其不断上升的增长预期和不断提高的公开市场估值，您可能会对 Deliveroo 愿意离开其目前运营的 12 个市场中的任何一个市场感到惊讶。就西班牙而言，Deliveroo 似乎担心当地劳动法的变化会使其在该国的运营成本更高，鉴于其市场份额不大，这并不令人满意。回想一下，西班牙在 5 月份通过了一项法律——这项法律在 3 月份普遍同意——要求按需公司雇用他们的快递员。这是外卖和叫车领域的按需公司长期以来一直反对的那种安排；许多按需公司在不雇用快递员的情况下无法盈利，这样做可能会增加成本。经济恶化的可能性使得任何市场上劳动法的这种变化都成为依赖自由送货工人的初创公司和上市公司的担忧。让我们解析 Deliveroo 的声明，以更好地理解公司的观点。这是介绍性段落：Deliveroo 今天宣布，它提议就终止在西班牙的业务进行磋商。 Deliveroo 目前在全球 12 个市场开展业务，公司交易总额 (GTV) 的绝大部分来自 Deliveroo 占据第一或第二市场地位的市场。翻译：我们可能要离开西班牙了。我们的大部分订单量来自我们处于领先地位的市场（该公司在不同市场与 Uber Eats、Glovo 和 Just Eat 竞争）。我们在西班牙并不处于领先地位。到 2021 年上半年，西班牙在 Deliveroo 的 GTV 中所占的比例不到 2%。公司已确定，要在西班牙实现并保持顶级市场地位，需要不成比例的投资水平，长期潜在回报高度不确定，可能会影响经济可行性公司的市场。

翻译：西班牙对于 Deliveroo 来说是一个非常小的市场。在西班牙获得大量市场份额的成本将非常高，而且该公司不确定该国业务的长期盈利能力。这就是像这样的劳动力问题发挥作用的地方——在一个你的业务利润较低的国家投资以获得市场份额是很难解决的。根据 El Pais 的说法，Deliveroo 的决定是在工人重新分类的最后期限之前做出的。这可能影响了宣布的时机。从这个时刻开始，Deliveroo 花了三段时间讨论如果它确实离开西班牙市场，它将如何支持工人。它以以下内容结束：该提案不影响先前传达的关于集团年度 GTV 增长和毛利率的全年指导。多年来，按需公司一直争辩说，劳动法的变化会以雇用快递员的形式将更多成本推到他们的盘子上——或者干脆付给他们更多——会使某些市场变得不经济并赶走它们。考虑到与其他 11 个市场相比，Deliveroo 的订单量如此之小，因此，Deliveroo 基本上可以免费退出。