亚马逊非法没收工会文献，NLRB 发现

On the Clock 是 Motherboard 对有组织的劳工运动、零工工作、自动化和工作的未来的报告。根据美国国家劳工关系委员会的指控和其他文件，亚马逊非法禁止员工向工人提供支持工会的文献，没收了该文献，并让员工觉得他们的组织活动在该公司位于纽约的史坦顿岛运营中心受到监视主板审核。 NLRB 的一项调查发现，5 月 16 日，亚马逊非法禁止参与工会组织的史坦顿岛员工康纳·斯宾塞 (Connor Spence) 在休息室分发支持工会的文献——然后没收了这些文献——这也违反了美国劳动法。 NLRB 向工会律师提供的证据。 Connor Spence 是史坦顿岛亚马逊 JFK8 配送中心的一名 25 岁仓库工人，他提出了不公平劳动行为指控，他告诉主板，5 月 16 日，他在休息室分发有关工会的传单和通知副本亚马逊因侵犯工人工会权利而不得不在皇后区的一个仓库张贴，当时一名亚马逊保安走近他并告诉他，他无权分发传单。 “他拿走了工会文献，不会还给，”斯宾塞告诉主板。 “我提出了指控，以便追究责任，防止他们将来这样做。”今年 4 月，在阿拉巴马州贝塞默 (Bessemer) 的一个仓库举行的备受瞩目的工会运动失败后，史坦顿岛的亚马逊仓库工人一直忙于组织自己的独立工会，即亚马逊工会。 “亚马逊非常明显地反对工会。在阻止工人加入工会方面，他们经常越界，”斯宾塞说。 “不幸的是，我们国家的劳动法不是很严格，但我希望亚马逊关心自己的形象和记录上的这些污点。”

同一天，阿拉巴马州的一名 NLRB 官员发布了一份报告，建议在阿拉巴马州贝塞默的亚马逊仓库重新举行工会选举。 Bessemer 活动标志着迄今为止在美国建立亚马逊仓库工会的最引人注目的努力，并激励全国各地的亚马逊工人团体采取措施加入工会。 NLRB 关于 Bessemer 选举的报告发现，亚马逊非法阻止劳工组织，部分是通过推动邮局官员在仓库外安装一个邮箱，在那里敦促工人放下邮寄选票，一名 NLRB 官员写道“摧毁了实验室条件并证明第二次选举是合理的。”最近几个月，亚马逊在其史坦顿岛仓库传播了类似于贝塞默工会运动中使用的反工会信息，短信内容为“不要被穿着亚马逊背心的工会组织者误导”、浴室标牌、整个监控器它的仓库。 NLRB 的调查还发现，亚马逊在 5 月 24 日非法制造了对 JFK8 工人组织活动进行监视的印象。 大多数星期，大批工人聚集在仓库外的人行道上进行工会烧烤，其中包括热狗、汉堡包、烤玉米饼、和海鲜通心粉和奶酪。斯宾塞说，5 月 24 日，一群亲工会的工人正在几个帐篷下举行其中一个烧烤，这时一名保安从附近的停车场走近并举起手机给组织者拍照。主板查看了一张保安拍照的照片。根据 1935 年的《国家劳工关系法》，雇主干涉或报复参与工会活动的工人是违法的，包括监视或制造工会组织被监视的印象。在过去的一年里，NLRB 一再发现亚马逊非法违反这些法律的证据。 “违反 [NLRA] 的处罚毫无意义，”旧金山州立大学工会回避行业专家约翰洛根说。 “[对于亚马逊]，这是开展业务的成本。你可以证明亚马逊属于最严重的违法者，是违反劳动法的典型代表。”在 Spence 的案件中，NLRB 已经对指控作出了认定，并表示计划提出正式投诉。对案情的认定不是官方决定，而是正在进行的程序中的关键步骤。亚马逊现在将有机会和解。如果亚马逊不同意这样做，则 NLRB 将安排在行政法官面前举行听证会。

亚马逊没有回应有关 Spence 的指控及其在史坦顿岛的反工会活动的评论请求，但就贝塞默的选举告诉主板，“我们的员工有机会在所有类型的声音都在嘈杂的时间里被听到在全国辩论中权衡利弊，在一天结束时，他们以压倒性多数投票赞成与他们的经理和公司建立直接联系。他们的声音应该高于一切，我们计划呼吁以确保发生这种情况。”