50% 的人会放弃亚马逊、Netflix 一年以实现远程工作

单击“注册”，即表示您同意接收来自 Insider 的营销电子邮件以及其他合作伙伴的优惠，并接受我们的服务条款和隐私政策。美国人迫切希望在大流行之后继续远程工作。根据保险公司 Breeze 最近的一项调查，为了全职在家工作，他们愿意做出一些严重的牺牲。该调查包括 1,000 名美国成年人，他们要么从事一份工作，要么正在寻找一份可以完全远程执行的工作。在受访者中，65% 的人表示他们愿意减薪 5%，以便可以选择远程全职工作。一些人仍然对大幅减薪的前景不以为然，七分之一的人表示他们会放弃 25% 的工资，以便能够永远在家工作。平均而言，大约 45% 的人会用某种保险福利（例如视力、牙科或健康保险）来换取全职远程工作。接受调查的美国人还表示，如果可以在家中完成工作，他们愿意花更多时间工作。 53% 的受访者表示，如果办公室是他们的家，他们每周会在办公室多花 10 个小时。近一半的受访者表示，他们愿意放弃 25% 的带薪休假，以换取全职远程工作选择。七分之一的人表示他们会放弃所有的 PTO 进行远程工作。有些人甚至表示愿意放弃一些技术，甚至放弃他们的投票权，以便能够完全远程工作。

Breeze 发现，只有超过一半的受访者愿意在明年没有 Netflix、亚马逊或社交媒体的情况下全职在家工作。超过三分之一的人表示，他们将放弃在未来的所有地方和全国选举中投票的权利，以获得永远远程工作的选择权。调查显示，受访者表示他们愿意为全职远程工作换取的其他东西包括 401ks、带薪育儿假、心理健康福利、健身福利和学生贷款偿还援助福利。调查发现，总体而言，X 世代通常是最有可能为了实现完全远程工作的能力而牺牲薪酬、福利或 PTO 的一代。婴儿潮一代是最不可能用福利和津贴换取远程工作的一代。千禧一代最不可能牺牲人寿保险福利。 Z 世代最不可能放弃心理健康福利、Netflix 或社交媒体，但最有可能放弃投票权。随着 Delta 变体继续在全国蔓延，大公司推迟了他们的重返办公室计划，调查结果出来了。 Apple 已将其预定的退货日期从 9 月移至 10 月。谷歌最近也做了同样的事情。 Lyft 和 DoorDash 已将他们的办公室返回日期推迟到 2022 年。注册来自 Insider 的通知！及时了解您想了解的内容。形成“X”的两条​​交叉线。它指示一种关闭交互或关闭通知的方式。