升职
2020-9-29 10:33
作为一家成长型公司的员工，你会得到什么职业建议？做好工作，不断挑战自己，每一步都专注于学习，寻找导师，指导他人，粉碎你的OKR。每隔几个季度，你就会进行一次绩效评估，找出你的长处和短处，为你的学习和成长做好准备。每周你都会和老板进行一对一的交流，不断地对你的表现进行修正。
但很容易看出，它主要是社会虚构的。遵循公开的......
2020-9-12 2:58
本周，我写了一篇关于人们成为管理者的动机(tldr主要是组织功能障碍)的文章，朱利安·邓恩(Julian Dunn)用一些典型的富有洞察力的推文回复了这篇文章：
没有人希望被视为正在降职，根据我的经验，这是糟糕管理者存在的首要原因。
(我最初的标题是“朱利安·邓恩和坏经理的案子”，呵呵)。
天啊，是的。这是我很久以来......