热情

对许多创始人来说，他们处理的最乏味的话题不是筹资、定价或产品。是人。具体来说，就是组成他们的执行团队的人。 这通常表现为向知己或董事会成员提出的关于某个特定人的问题：“我该怎么办？” 每当有人问我这个问题，我都会回答：“你会热情地重新聘用他们吗？”换言之，如果这个职位今天空缺，而且这个人完全了解他们的长处和短处，你会......

在您的代码编辑器中放置一个小型，无聊的猫，热情的狗或一个愤怒的蛇。