据透露：亚马逊告诉工人带薪病假法律不适用于仓库

南加州工业腹地的亚马逊员工表示，公司的政策迫使生病的员工工作，仓库拒绝遵守州带薪病假法律，该法律旨在防止冠状病毒爆发。

在洛杉矶郊外的内陆帝国地区，亚马逊的员工告诉《卫报》，如果他们生病呆在家里，他们担心会丢掉工作。该地区至少有四家亚马逊仓库记录了冠状病毒病例。

5月1日，亚马逊结束了允许无限制无薪休假的政策，这是冠状病毒危机开始时采取的一项措施，允许员工以任何理由休假。他们会放弃工资，但如果他们担心自己的安全，或者由于封锁而有了新的照看孩子的责任，他们可以呆在家里，而不会失去工作。

如果没有这项政策，工人们说，如果他们错过轮班，他们现在可能会被解雇。他们担心这一逆转会导致生病和脆弱的人出现在轮班中，因为他们不能冒被解雇的风险。健康问题在内陆帝国尤为严重，那里的空气质量是美国最差的，哮喘和其他呼吸道疾病的发病率高得不成比例。

员工们还分享了显示亚马逊拒绝了一些带薪病假请求的电子邮件，声称加州一项旨在大流行期间提供补充病假的法律不适用于仓库。

“我害怕来上班，但我别无选择，”48岁的圣贝纳迪诺糖尿病工人埃迪(Eddie)说，他要求用自己的中间名，在其中一个爆发疫情的设施工作。“我不应该在那里。我们在为…公司冒生命危险。我想得越多，压力就越大。“。

“我们是这种疾病的传播者，”圣贝纳迪诺一家仓库的一名工人说。这名27岁的男子因担心报复而要求匿名，他去年从肺炎中康复，如果感染Covid，他们将面临严重并发症的高风险。“这件事甚至不应该有争论。这是令人难以置信的伤脑筋。“。

内陆帝国位于洛杉矶以东约60英里处，曾是西海岸最大的钢铁厂、主要的空军基地和农业经济的所在地。今天，这个历史悠久的农村地区是配送中心和物流业的中心，拥有亚马逊、UPS、沃尔玛和其他零售商的巨大仓库。随着电子商务的蓬勃发展，该行业在过去十年中增加了5万多个就业岗位，但该地区大多数家庭的收入不足以维持收支平衡。

4月16日，加利福尼亚州州长加文·纽瑟姆(Gavin Newsom)通过了一项行政命令，向食品行业的工人提供两周的带薪补充病假，如果他们因为冠状病毒的担忧而不得不隔离的话。这项法律涵盖了“储存食品的仓库的工人”，旨在保护消费者免受病毒的影响，并为工作涉及食品供应的基本工人提供额外的支持。

亚马逊在圣贝纳迪诺和河滨县工业区的仓库处理各种各样的包裹，包括食品。但员工们表示，当他们最近几周询问纽瑟姆的订单时，人力资源部忽略了他们的问题，或者回答说，这些设施不被认为是食品部门的一部分。

这位27岁的有肺炎病史的工人在一家分拣中心工作，负责帮助包装一系列食品储藏室的食品。当他们询问人力资源部关于食品工人带薪病假的法律时，公司指示他们可以采取的步骤来申请无薪休假。

然而，该州的一位劳工发言人告诉“卫报”，这项法律确实适用于亚马逊的中心等仓库，并指出该订单对“食品设施”有一个宽泛的定义，包括任何储存或包装供人类食用的食品的业务。

亚马逊发言人艾琳·哈兹(Eileen Hards)拒绝回答有关纽瑟姆订单的具体问题，也拒绝回答该公司是否提供了这种形式的带薪病假，她在一封电子邮件中表示：“亚马逊遵守了州政府给出的所有要求。”

该公司表示，除了在冠状病毒大流行之前提供的假期外，现在还为受感染的员工和那些被认为感染了冠状病毒的员工提供两周的带薪假期。但在最近的一个案例中，一名检测呈阳性的工人在BuzzFeed记者询问后才拿到工资，全国各地的员工都报告在疫情期间很难拿到病假工资。

加州的法律似乎也比亚马逊的政策范围更广，要求因健康问题而不得不隔离的员工享受带薪假期，包括与生病或接触过的人生活在一起的员工，并表示他们有权根据请求“立即”开始休假。

“人们肯定会生病的。他们必须这样做。“圣贝纳迪诺附近城市里亚尔托的一名23岁的亚马逊履约中心工作人员说。这位工人最近出于恐惧停止了工作，尽管他现在面临失业的风险，而且没有带薪假期。“我们都挤在那里。情况会变得更糟。“

圣贝纳迪诺的一位40多岁的工人有两个患有哮喘的孩子，她说她很害怕让他们生病，但她不会停止工作：“需要比我的恐惧更重要。我需要付账。如果我不去，我的家人就会失去我的家。“。

亚马逊证实，它已经结束了无限制的无薪休假政策，但该公司表示，它继续根据具体情况允许这一选项。工人们在一年的时间里积累了大约80小时的无薪休假，由于Covid的担忧，他们现在还可以申请无薪个人休假。但亚马逊可能需要数周时间才能对这些请求做出回应，多名提出这一要求的员工表示，他们的请求“悬而未决”，他们担心很快就会丢掉工作。

美国各地的亚马逊员工指责该公司在大流行期间没有采取足够的措施来保护他们的健康和安全。亚马逊在参与组织行动后解雇了几名员工活动人士，一名备受瞩目的副总裁本周因解雇事件辞职。与此同时，亚马逊在疫情期间经历了销售额的激增，2020年前三个月的收入为754亿美元，每小时超过3300万美元。首席执行官杰夫·贝佐斯(Jeff Bezos)的财富在危机期间增加了240亿美元。

圣贝纳迪诺一名20多岁的员工说，“我们要求退货(无限制无薪休假政策)，这太疯狂了，因为即使这样也永远不够。”这名员工在一家分拣中心工作，目前正在休无薪休假。“这是最低限度，这样有能力的人就有机会呆在家里，而不会危及他们的工作。”

这位工人说，他们可以在家里做另一份兼职工作，并在攻读研究生的过程中存了一些钱：“这会让我倒退。”

亚马逊在过去两个月里做出了改变，试图强制仓库内的距离，但这名工人表示，这份工作的性质让人很难避开其他人。他们说，无限制休假的另一个好处是，设施变得稍微不那么拥挤了。

住在河滨县的一位25岁的年轻人已经为亚马逊工作了两年多，他指出，随着员工在恐惧中辞职，亚马逊仍在继续招聘新员工。

“我们不知道这些人带来了什么。感染将无限期地激增，“这位工人说，他有一个孩子，和他的两个年长的父母住在一起，他们都有一系列的健康问题。“如果我不去上班，我就会饿死。如果我带着感染回家，我几乎会杀死一半的家人。“

由于封锁，他找不到其他工作。“我和其他很多人都为亚马逊…付出了巨大的代价。几乎就像病毒并不存在于他们周围，他们所关心的就是他们的人数。“。

亚马逊发言人哈兹(Hards)表示，公司“鼓励那些身体不适的人呆在家里，并采取极端措施确保人们在我们大楼内的安全”。

“没有什么比我们团队的安全更重要了，”她补充说。