亚马逊延长一线员工奖金，但表示将于6月结束

亚马逊首席运营官周二在接受Recode采访时表示，亚马逊计划将仓库工人的危险津贴延长至5月底，但将在6月恢复正常薪酬水平。这一决定出台之际，亚马逊正面临进步政客、活动团体和自己员工的严格审查，原因是亚马逊对待在冠状病毒大流行期间仍在工作的一线员工。

3月中旬，随着大流行关闭了世界各地被认为不必要的业务，亚马逊开始向其在美国的仓库和送货员工支付额外的每小时2美元，以及双倍的加班费。它为加拿大、英国和一些欧洲国家的一线员工提供了类似的临时加薪。

亚马逊负责全球运营的高级副总裁戴夫·克拉克(Dave Clark)告诉Recode：“我们将对其再做一次延期，并将其推到本月底。”

当亚马逊在3月16日宣布首次加薪时，加薪计划将持续到4月底。亚马逊后来将这一政策延长至5月16日。现在，涨价将于5月31日结束。

我们现在继续看到来自客户和…的令人难以置信的需求。我们团队重返工作岗位的反应也非常好，“克拉克说。“我们认为，这对员工来说是正确的，对客户来说也是正确的，让他们保留几个星期。”

当被问及为什么加薪不会持续到6月份时，亚马逊的一位发言人没有直接回答这个问题。

这位发言人在一份声明中说：“这种欣赏和薪酬激励使我们能够在这个前所未有的时期向社区提供必要的物品。”“我们感谢同事在需求增加的时候支持客户，并在月底恢复我们的正常工资和加班工资.”

亚马逊恢复定期支付之际，美国一些州已经开始开放非必要的业务，但美国最大的大都市区仍然几乎完全关闭。周二，政府首席传染病专家安东尼·福奇(Anthony Fuci)博士警告称，过早开业可能会导致新的疫情爆发。一些零售商，如食品杂货连锁店克罗格(Kroger)，将在未来几天内结束对一线员工的奖金支付，而塔吉特(Target)将在5月底之前支付奖金，沃尔玛(Walmart)将支付到6月。

亚马逊上个月表示，4-6月间将产生40亿美元与冠状病毒相关的费用，原因是工资上涨、“对个人防护设备的投资、加强对我们设施的清洁”，以及其他举措，包括针对该病毒的内部检测计划。该公司辩称，其薪酬和福利计划，以及在大流行期间加强安全措施的时机，与其同行零售商和其他美国主要雇主相比是有利的。

但包括一些亚马逊仓库和公司员工在内的批评人士抱怨称，该公司在应对流行病方面存在缺陷。一些员工表示，他们担心在工作中感染病毒，在履行中心并不总是可能保持社交距离，他们希望获得有关各自机构确诊病例的更多信息。对于亚马逊的企业员工来说，最大的问题是该公司如何解雇了几名公开表达安全担忧的一线和企业员工。

在最引人注目的一起案件中，亚马逊解雇了仓库员工克里斯蒂安·斯莫尔斯(Christian Smalls)，几个小时前，他在纽约斯塔顿岛(Staten Island)的一个仓库领导了一场小型罢工。亚马逊表示，由于与一名冠状病毒检测呈阳性的同事保持密切联系，斯莫尔斯因返回设施而被解雇，此前该公司将他送回家进行自我隔离，并支付了费用。

斯莫尔斯否认违反了社交距离警告，并认为他是因为自己的激进主义而成为攻击目标。亚马逊领导层会议泄露的笔记进一步激起了愤怒-包括亚马逊的公司员工-他们透露，亚马逊的首席律师称斯莫尔斯“不聪明，也不善于表达”。

亚马逊决定终止3月中旬实施的无限制无薪休假政策，以及计划结束危险津贴，也令一些员工和维权团体感到不安。克拉克告诉Recode，尽管无限制无薪休假政策已经结束，但员工还有其他几种休假选择，该公司超过1万名一线员工已经使用这些选择来休假。

亚马逊仓库网络内的工作条件长期以来一直是争议的主题，但这场流行病提高了员工的赌注，亚马逊高管将他们称为“零售英雄”。当地方政府命令数千万美国人留在家里试图减缓疾病的传播时，亚马逊仓库和送货工人一直在为亚马逊客户挑选、包装和运送食物、补给和其他物品。

在Vox的每一天，我们都致力于回答您最重要的问题，并为您和世界各地的观众提供有能力拯救生命的信息。此时此刻，我们的使命从未像现在这样重要：通过理解来增强你们的能力。VOX的工作正在接触到比以往任何时候都多的人，但我们独特的解释性新闻品牌需要资源-特别是在大流行和经济低迷时期。您的财政贡献不会构成捐赠，但它将使我们的工作人员能够继续以当前所需的质量和音量提供免费的文章、视频和播客。请考虑今天就为VOX做出贡献。