Facebook要求远程员工披露加薪地点

路透旧金山8月23日电-随着Facebook周四采用永久远程工作，首席执行官马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)已将这家硅谷最大的公司之一从孵化它的地方解脱出来。

但他也让硅谷的一个梦想破灭了：技术工人逃离旧金山湾区压倒性的住房成本、肮脏的人行道和拥挤的道路时，可以随身携带他们丰厚的工资。

随着停工进入第三个月，在高薪科技工作者中很受欢迎的留言板上，充满了在热带海滩和中西部负担得起的小镇宽敞的房子里长期工作的幻想。

“这是不是意味着我可以在硅谷申请一份工作，并且可以在加勒比海等地远程工作？”一位用户在Blind上写道，Blind是一款旨在让员工匿名交换信息的应用程序。

恐怕不会，扎克伯格在他的Facebook页面上向员工发表公开广播的直播流时说。

该公司是硅谷最大的雇主之一，将给获准远程工作的美国员工在2021年1月1日之前向公司通报他们计划在哪里工作的最新情况，届时他们的工资将进行调整，以反映当地的生活成本。

扎克伯格说，他预计Facebook一半的员工将在未来5到10年内接受他的提议。

他说，试图绕过这些薪酬调整的员工将受到“严重后果”的影响，因为公司需要考虑员工的所在地，以避免违反税法。

扎克伯格表示，Facebook将通过检查员工访问其VPN的位置来监控遵守情况。据CNBC HERE报道，Facebook还使用自己的应用程序来追踪员工的位置，曾有一次使用这些数据来寻找没有出现在工作岗位上的实习生。

尽管许多科技工作者梦想着在低税收州拥有未来，但留言板上的其他人担心，转向远程工作可能会给所有人的工资带来下行压力，并警告称，远离总部可能会让公司的晋升变得更加陡峭。

一位20多岁的前Facebook员工表示，这一变化将为留在加州的员工提供机会。他20多岁时住在硅谷郊区，通勤时间很短。

他说：“25岁的人可能更愿意待在旧金山，而那些想要养家糊口的人可能更愿意搬到城外去。”

Facebook的一位发言人表示，该公司不打算对选择留在旧金山湾区的员工进行裁员、强制搬迁或工资调整。

如果实验成功，Facebook的举动可能会促使其他科技巨头通过拥抱远程工作来争夺工程人才-以及其他州争夺加州人。

“那些温暖、阳光明媚的州，拥有负担得起的住房和零税收，将会看到受过教育的富裕工人涌入。各州将需要减税才能跟上，“风投公司Social Capital首席执行官、Facebook早期高管Chaath Palihapitiya在推特上表示。