特斯拉又解雇了三人，凌驾于指导之上，允许工人在大流行期间留在家里
旧金山-三名特斯拉(Tesla)员工表示，他们选择呆在加州弗里蒙特的工厂里，而不是冒着可能接触冠状病毒的风险，因此被解雇。
该公司不顾首席执行官埃隆·马斯克(Elon Musk)的指示，于5月份重新开业。该公司告诉员工，如果他们对在大流行期间工作持保留意见，就可以留在家里。马斯克在重新开放生产工厂时，在一封电子邮件中告诉工人，如果你在这个时候回来工作感到不舒服，请不要觉得有义务这样做。
尽管如此，该公司似乎在5月下旬改写了这项政策，当时县官员正式允许该公司重启生产，促使特斯拉恢复正常协议，尽管工厂所在地阿拉米达县的病例有所上升。
“我们将在本周五，即5月22日恢复我们的出勤政策，”特斯拉人力资源部门在5月20日发给员工的一封电子邮件中写道，其中详细说明了一项新的规定。“如果一名员工出于担心暴露家庭高危成员而不想来上班，人力资源部将向该员工提供一份文件，该员工可以签署并提交，以确认他们的情况，并获得5月31日之前的无薪假期。”
但工人们表示，他们认为马斯克的命令成立，他们可以继续在家无偿工作。工人们遵循了HR的指导，然后从6月份开始让他们的上司了解他们的最新情况，承认他们仍然担心暴露在危险中。他们说，他们的经理很理解，允许他们留在家里的原因有很多：害怕暴露一名出生时患有呼吸问题的1岁儿子，另一起案件是由特斯拉工人照顾的年迈的继父，以及最近接受心脏手术并患有慢性阻塞性肺病的未婚妻。
他们说，到6月底，特斯拉告诉工人们，他们已经放弃了工作，解雇了他们。
加州里士满39岁的纳约·米勒(Nayo Miller)说，“公司，包括埃隆在内，他们并不真的关心员工的健康和福祉。”他在6月26日收到了一份解雇通知，声称自己已经辞去了工作。“车辆的制造取代了我们的安全。”
在解雇事件发生的几天前，其他工人表示，他们因在大流行期间呆在家里而收到了解雇通知，尽管至少有一人表示，他们保住了工作。
随着疫情的蔓延，特斯拉因其对待工人的方式而受到抨击。马斯克最初无视在家工作的命令，在3月份让工厂继续营业，因为该县已经开始下令关闭企业。最终，当地官员宣布该公司不是一项必要的业务，特斯拉同意逐步减少“最低限度的基本运营”。从那时起，一场有争议的来回争吵接踵而至，马斯克抱怨与流行病相关的限制，理由是这些限制给公司带来了财务风险。马斯克最初对冠状病毒恐慌不屑一顾，称其“愚蠢”，并猜测到4月底美国“可能会出现接近零的新病例”。
然后在4月份，马斯克在推特上表达了他的不满，他写道：“现在美国自由了”，以回应广泛的居家订单。第二天，在该公司的财报电话会议上，他辱骂并称隔离措施是“法西斯主义”，要求官员归还人们的自由。今年5月，马斯克挑衅地重新开工，赢得了特朗普总统的支持。
阿拉米达县官员最终同意允许特斯拉在5月18日完全重新开放，尽管该公司已经生产汽车至少一周了。
6月1日之后选择留在家里的几名工人，其中两人要求匿名，因为他们的就业条件禁止他们向媒体发表讲话，他们现在已经被解雇，或者对自己的工作状况一无所知。一些人说，他们觉得自己被马斯克抛弃了。
“他的话对他的员工没有任何意义，”特斯拉座椅组装厂的一名工人说，他在6月26日收到了一份解雇通知，声称他已经辞去了工作，尽管他经常与一名经理和公司人力资源部就留在家里的计划保持联系。“如果他现在说了一件事，10秒后他就会背弃他的员工。”
“华盛顿邮报”(The Washington Post)最先报道称，特斯拉在5月份重新开业后，告诉员工至少有两例冠状病毒阳性病例，影响到早班和晚班。
这名工人是一名焊工，他有一个1岁的儿子，出生时就有呼吸问题。他说，当马斯克说，如果工人感到不舒服，他们不需要感到有义务回来时，他松了一口气。他经常与一位主管保持联系，传达他留在家里的计划。特斯拉告诉他，他将不得不申请家庭和医疗休假法的福利，表明没有公司例外允许他休无薪假期。最终，他被特斯拉解雇了。
在主工厂，生产线上的工人挤进他们正在制造的汽车，挨着坐着安装方向盘和侧枕等部件。员工们说，设备没有在轮班之间擦掉。
“我的意思是，这很危险，”另一名工人说，他在回到工厂之前，出于对未婚妻的担忧而选择呆在家里，他的未婚妻去年接受了心脏手术，患有慢性阻塞性肺病。“有15到20个人站在一起，从前到后站在计时器前。当他们坐下来吃饭的时候，每个人都站在对方身上，戴上面具，什么都做。“。
这名工人在冒着冷汗，戴着口罩呼吸困难后，选择了呆在家里。
“我开始感到不舒服--我开始觉得他们并没有真正为我们做任何事情，”这位后来冠状病毒检测呈阴性的工作人员说。
这名工人没有收到同样的辞工通知，但在6月中旬被告知，他将因不上班而被解雇。他已经从特斯拉的电子邮件和考勤系统中删除，不知道他是否会接受重返特斯拉的提议。
“这不是我以前喜欢的工作，”他说。“一切都完全不同了。我为仍在那里工作的朋友的安全感到担忧。“
