英特尔领导层，技术团队变动不推迟，Murthy Renduchintala离开

英特尔今天宣布，它将调整其技术组织和高管团队，包括一名关键高管的离职，以提高工艺技术执行的关注度和责任感。此前，英特尔最近宣布将推迟7纳米流程，导致该公司股票估值严重损失16%，市值约为430亿美元。

因此，该公司今天将其技术、系统架构和客户小组(TCSG)分成五个独立的小组，立即生效，并宣布Murthy Renduchintala博士将于2020年8月3日离开公司。Murthy Renduchintala博士被请来帮助纠正10 nm工艺的问题，并开辟一条新的前进道路。

在最初宣布7纳米制程将被推迟期间，英特尔还表示，它可能不得不求助于使用第三方晶圆厂来生产芯片。这是一个明显的迹象，表明该公司在设计和制造过程中遇到了严重的问题，也表明该公司可能存在结构性问题，导致设计过程管理不善。

现在英特尔正在采取严厉行动。首先，该公司宣布，TCSG首席工程官兼集团总裁Murthy Renduchintala博士将于2020年8月3日离开公司。英特尔的报告没有具体说明穆尔西是被解雇还是自愿离开的，但考虑到目前的气候，似乎他对公司工艺技术的持续缺乏执行力负有责任。

2015年，英特尔(Intel)前首席执行官布莱恩·克尔扎尼奇(Brian Krzanich)请默蒂领导英特尔的中钢协集团(据报道金额不菲)，但穆蒂最终控制了几个不同的集团，这些集团都被合并到了TCSG中。穆尔西的新职责包括技术和制造集团、英特尔实验室、系统架构，以及客户和连接业务，这些业务都打着TCSG的旗号。

英特尔现在正在拆解这一结构，并将其分成五个不同的小组，所有小组都将直接向英特尔首席执行官鲍勃·斯旺汇报。穆尔西还负责招聘摇滚明星芯片架构师吉姆·凯勒(Jim Keller)和拉贾·科杜里(Raja Koduri)，帮助公司在延迟10纳米后制定新的六大支柱战略。凯勒最近离开了公司，但值得注意的是，拉贾·科杜里(Raja Koduri)继续担任建筑、软件和图形部门的负责人。

技术发展，由安·凯莱赫博士领导。她现在将领导英特尔技术开发，专注于7纳米和5纳米工艺。一直领导技术开发的迈克·梅伯里博士将咨询和协助过渡，直到他计划于今年年底退休。

制造和运营，由Keyvan Esfarjani领导。Esfarjani现在将领导全球制造业务，并继续Kelleher的工作，推动产品升级和新工厂产能的建设。

在此期间，由乔什·沃尔登(Josh Walden)领导的设计工程部(Design Engineering)在英特尔进行全球加速搜索，以确定一位永久的世界级领导者。

架构、软件和图形将继续由Raja Koduri领导。Koduri负责推动英特尔架构和软件战略以及专用图形产品组合的开发。在他的领导下，我们将继续投资于我们的软件能力，将其作为一项战略资产，并进一步利用云、平台、解决方案和服务专业知识构建软件工程。

供应链将继续由兰德尔·塔库尔博士领导。塔库尔将作为首席供应链官直接向首席执行官汇报。

英特尔首席执行官鲍勃·斯旺(Bob Swan)发表了自己的观点。斯旺说：“我期待着与这些才华横溢、经验丰富的技术领导者直接合作，他们中的每一位都致力于推动英特尔在这段关键的执行期内向前发展。”“我也要感谢穆尔西在帮助英特尔转变我们的技术平台方面发挥的领导作用。我们拥有我们历史上最多样化的领先产品组合，由于我们的创新和分解战略的六大支柱，我们在如何为我们的客户制造、包装和交付这些产品方面具有更大的灵活性。“。

今天的重组显然是为了让公司回到坚实的轨道上，但我们确信，随着公司寻求安抚投资者，还有更多的变化正在酝酿之中。Swan上周宣布，在即将到来的建筑日期间，该公司将分享更多关于其未来计划的消息，以及它计划如何纠正7 nm工艺的失误。我们很可能要等到那时才能了解更多细节。