工资铁律

跳到导航跳跃寻找工资的铁律是一条提出的经济学定律，它断言，从长远来看，实际工资总是趋向于维持工人生活所必需的最低工资。该理论最早是由费迪南德·拉萨勒在19世纪中叶提出的。卡尔·马克思(Karl Max)和弗里德里希·恩格斯(Friedrich Engels)将这一学说归因于拉萨勒(尤其是在马克思1875年出版的“哥达纲领批判”(Critity Of The Gotha Program)中)、托马斯·马尔萨斯(Thomas Maltha)在一篇关于人口原理的文章中提出的观点，以及歌德在“格特利切”(Das Göttliche)一书中提出的伟大而永恒的铁律。[1][2][3]。

它是根据古典经济学家的观点创造出来的，比如大卫·里卡多(David Ricardo)的租金定律和托马斯·马尔萨斯(Thomas马尔萨斯)的竞争人口理论。它认为，劳动力的市场价格总是或几乎总是趋向于劳动者生存所需的最低价格，随着劳动人口的增加而降低，反之亦然。李嘉图认为，只有在特定条件下才会发生这种情况。[4]。

根据亚历山大·格雷(Alexander Gray)的说法，[5]费迪南德·拉萨勒(Ferdinand Lassalle)因发明了工资铁律这一短语而受到赞誉，就像拉萨勒写的那样。[6]。

根据Lassalle的说法，工资不能降到最低工资水平以下，因为没有最低工资，劳动者将无法工作。然而，劳动者之间的就业竞争将把工资降到这个最低水平。这源于马尔萨斯的人口统计学理论，根据该理论，当工资高于维持生计的工资时，人口会增加，而当工资低于维持生存的工资时，人口就会下降。假设对劳动力的需求是实际工资率的给定单调递减函数，该理论随后预测，在系统的长期均衡中，劳动力供应(即人口)将上升或下降到维持最低工资所需的工人数量。

理由是，当工资较高时，劳动力供给相对于需求会增加，造成供过于求，从而压低市场实际工资；当工资较低时，劳动力供给会下降，从而增加市场实际工资。根据供求理论，这将创造一种动态趋同，朝着人口不变的最低生活工资平衡方向发展。

正如英国政治经济学家大卫·里卡多(David Ricardo)注意到的那样，只要新的投资、技术或其他因素导致劳动力需求增长快于人口增长，这一预测就不会成为现实：在这种情况下，实际工资和人口都将随着时间的推移而增长。人口转变(随着一个国家的工业化，从高出生率和死亡率向低出生率和低死亡率的转变)改变了大多数发达国家的这种动态，导致工资远远高于维持生计的工资。即使在人口仍在迅速增长的国家，某些职业对熟练劳动力的需求也会导致一些工资的上涨速度远远快于另一些职业。

为了回答为什么工资可能会下降到最低生活水平的问题，李嘉图提出了租金定律。里卡多和马尔萨斯在一封冗长的私人信件中辩论了这一概念。[7]。

工资铁律的内容被归因于比拉萨勒更早撰写的经济学家。例如，安东内拉·斯蒂拉蒂(Antonella Stirati)指出，约瑟夫·熊彼特(Joseph Schumpeter)声称安妮-罗伯特-雅克·图尔戈(Anne-Robert-Jacques Turget)最先提出了这个概念。一些人(例如，约翰·肯尼斯·加尔布雷斯[9])将这一想法归功于大卫·李嘉图(David Ricardo)。根据特里·佩奇的说法，[10]经济学家认为李嘉图对工资的看法更为灵活，包括哈尼(1924)、J·R·希克斯(1973)、弗兰克·奈特(1935)、拉姆齐(1836)、乔治·斯蒂格勒(1952)和保罗·萨缪尔森(1979)。例如，她认为李嘉图更接近马尔萨斯之前经济学家关于人口的更灵活的观点。[11]理论家亨利·乔治(Henry George)注意到，李嘉图的租金定律并没有暗示降低工资以维持生计是一个永恒的事实，相反，它为可能大幅提高实际工资的改革指明了道路，比如地价税。[12]李嘉图对自然价格和市场价格进行了区分。对李嘉图来说，劳动力的自然价格是维持劳动者的成本。不过，李嘉图认为，由于反补贴的经济趋势，劳动力的市场价格或实际支付的工资可能会无限期地超过自然工资水平：

尽管工资有向自然比率看齐的趋势，但在一个不断改善的社会里，工资的市场比率可能会无限期地一直高于自然比率；因为一旦资本增加给新的劳动力需求的冲动得到顺从，那么另一次资本增加就可能产生同样的效果；因此，如果资本的增长是渐进的和恒定的，那么对劳动力的需求可能会继续刺激人口的增加。[13]。

李嘉图还声称，自然工资并不一定是维持劳动者身体所需的，但可能要高得多，这取决于一个国家的习惯和习俗：

我们不能理解，劳动力的自然价格，即使是在食品和必需品中估计的价格，也是绝对固定和不变的。在同一个国家，它在不同的时间是不同的，在不同的国家，它也有很大的不同。它本质上取决于人们的习惯和风俗习惯。一名英国劳工会认为自己的工资低于他们的自然工资，如果工资使他能够购买土豆以外的其他食物，并居住在泥屋里，那么他的工资就太少了；然而，在那些人的生活成本很低，而且他的需求很容易得到满足的国家，对自然的这些适度要求往往被认为是足够的。现在在英国小屋里享受的许多便利，在我们历史的早期会被认为是奢侈品。[13][过度引用]。

社会主义者批评拉萨勒和所谓的工资铁律，如卡尔·马克思，他们认为，尽管工资有下降到最低生活水平的趋势，但也有相反方向的趋势。[14]马克思批判了工资铁律的马尔萨斯基础。根据马尔萨斯的说法，人类在很大程度上注定要生活在贫困中，因为生产能力的增加会导致人口的增加。马克思批评拉萨勒误解了大卫·李嘉图。马克思还指出，他所说的现代政治经济学的基础需要价值论，只需要工资是一个给定的数值。他这样做是为了赞扬重农主义者。[15]。

威廉·J·鲍莫尔(1983年5月)。马克思与工资的铁律。“美国经济评论”。73(2)：303-308。联合包裹服务公司股价上涨1816859。

亚历山大·格雷(1946,1947)，“社会主义传统：摩西对列宁”，朗曼斯，格林公司，第336页。

大卫·李嘉图，大卫·李嘉图的作品和书信，主编。皮耶罗·斯拉法与M.H.多布(印第安纳波利斯：自由基金会，2005年)合作，11卷。Http://oll.libertyfund.org/title/159。

安东内拉·斯蒂拉蒂(1994)“古典经济学中的工资理论：亚当·斯密、大卫·李嘉图及其同时代人的研究”，爱德华·埃尔加，第43页

约翰·肯尼斯·加尔布雷斯(1987)“经济学透视：批判历史”，霍顿·米夫林著，第84页。

安东内拉·斯蒂拉蒂(1994)。古典经济学中的工资理论：亚当·斯密、大卫·李嘉图及其同时代人的研究。阿尔德肖特：爱德华·埃尔加。第120页。ISBN电话：1-85278-710-4。

亨利·乔治(1920)。“进步与贫困”第三卷，第2章和第34章；“租金与租金法”&第34章；

马克思·卡尔(1965)“资本论”，第一卷，第二十五章；“资本主义积累的一般规律”，进步出版社。

马克思·卡尔(1963,1969)剩余价值理论，第一部分，第二章，进步出版社