工作扩展，以便填满完成工作所需的时间

跳转到导航跳转搜索帕金森定律是一句谚语，工作的扩展是为了填满完成它所能用的时间。[1]它有时用于组织中官僚主义的发展。

西里尔·诺思考特·帕金森(Cyril Northcote Parkinson)将其作为1955年发表在“经济学人”(The Economist)上的一篇文章的第一句话的一部分，后来在网上再版，[1][2]它与其他文章一起在“帕金森定律：追求进步”(Parkinson‘s Law：The Purchase of Progress)一书(伦敦，约翰·默里出版社，1958)中转载。他的这句格言来自于他在英国公务员系统的丰富经验。

目前的法律形式并不是帕金森在文章中提到的那个名字，而是一个描述官僚机构随时间扩张的速度的数学方程式。这篇文章的大部分内容都是对支持这项法律的所谓科学观察的总结，比如大英帝国衰落时殖民地办公室雇员数量的增加(他表明，由于缺乏管理殖民地，殖民办公室并入外交部时，它拥有最多的员工)。他用两种力量解释了这种增长：(1)官员想要让下属成倍增长，而不是竞争对手，以及(2)官员们为彼此制造工作。他指出，无论要做的工作量有多大(如果有的话)，官僚机构雇用的人数每年都会增加5-7%。

帕金森定律被翻译成多种语言。它在苏联及其势力范围内很受欢迎。[3]1986年，亚历山德罗·纳塔(Alessandro Natta)抱怨意大利官僚机构膨胀。米哈伊尔·戈尔巴乔夫(Mikhail Gorbachev)回应说，帕金森定律适用于任何地方。

法律的第一个参考意义占据了主导地位，并产生了几个推论，其中最著名的是斯托克-桑福德[谁？]。帕金森定律的推论：

其他推论包括霍斯特曼关于帕金森定律的推论，由网站经理Mark Horstman创造：[6]。

在一天10小时内，你有两倍于每天5小时的时间来完成你的承诺。[8]。

对资源的需求倾向于扩大以匹配资源的供应(如果价格为零)。

这一概括已经变得类似于一些经济学家认为的需求定律-即服务或商品的价格越低，需求量就越大。这也被称为诱导需求。

一个人必须执行一项任务的时间量就是完成该任务所需的时间量。

M-编写内部备忘录的每人工作小时数(微观政治)。

帕金森还提出了一项关于行政委员会效率的规定。他定义了一个以成员数量为主要决定变量的无效系数。这是一种半幽默的尝试，试图定义一个委员会或其他决策机构变得完全低效的规模。

在帕金森定律：追求进步，伦敦：约翰·默里，1958年，有一章专门讨论了他所说的共同学的基本问题：委员会、政府内阁和其他这样的机构是如何创建的，并最终变得无关紧要(或者最初是这样设计的)。(“Comitology”一词最近由欧盟独立发明，有不同的非幽默含义。)[10][11]。

经验证据来自历史和当代政府内阁。最常见的情况是，一个州最强大和最负盛名的机构的最小规模只有5名成员。从英国历史上看，帕金森注意到一些身体在成长过程中失去了力量：

第一个内阁是皇室委员会，也就是现在的上议院，在1600年之前从一个不为人知的成员增加到29个，到1600年之前增加到50个，到那时它已经失去了大部分权力。

1257年任命了一个新的机构，国王上议院，人数不到10人。该机构不断壮大，并在拥有172名成员后停止开会。

第三个化身是枢密院，最初也只有不到10名成员，1679年增加到47名。

1715年，枢密院的权力被内阁委员会夺走，有8名成员，到1725年增加到20名。

1740年左右，内阁委员会被一个名为内阁的内部集团所取代，最初有五名成员。在帕金森研究的时候(20世纪50年代)，内阁仍然是官方的管理机构。帕金森观察到，从1939年开始，人们一直在努力挽救内阁这个机构。会员人数一直在波动，从1939年的最高23人，下降到1954年的18人。

帕金森对无效系数提出了一个详细的数学表达式，具有多种可能的影响。2008年，有人试图对所提出的模型进行实证验证。[12]根据提出的证据，帕金森猜想，成员人数超过19.9到22.4；之间的数字会使委员会的效率明显低下，这似乎是很有道理的。不太确定的是最优成员数量，它必须介于3(逻辑上的最小值)和20之间。(在20人的小组中，可能会进行单独的讨论，从而稀释领导人的权力。)。这一数字可能是8人似乎是有争议的，但没有观察数据支持：在帕金森的数据集中，当代政府没有8人，只有不幸的英格兰国王查尔斯一世才有这么大规模的国务委员会。

其他章节涉及什么时候去参加鸡尾酒会，如何最好地选择申请者，什么时候退休是最佳年龄，以及伤害：化学式I3J5中表达的无能和嫉妒异常高的组合，个人灾难性地上升为权威。

伊丽莎白·M·福勒(1957年5月5日)。现在：工资总额在增长，这是一条法律。纽约时报。

^Brown，Archie(2009)。共产主义的兴衰。纽约：Eco.。589页。

约翰·沙利文(2008年6月)。玛格丽特·撒切尔：自由的遗产。恕我直言。希尔斯代尔学院。37(6)：6.

阿兰·沙里尼·塞奎拉(Alan Shalini Sequeira)；安德鲁·迪恩斯(Dines)；安德鲁·戴(Day，Andrew，2013)。专业人员的关键技能：如何在专业服务领域取得成功。科根·佩奇。第65页。

亚历山大·克拉克，贝利·索萨(2018年3月12日)。如何成为一名快乐的学者：有效研究和写作指南。鼠尾草。ISBN为9781526449047。CS1维护：使用作者参数(链接)。

艾萨克·阿西莫夫(Isaac Asimov)，在“夜幕降临”和其他故事中，介绍了“赢得战争的机器”；

^Jansen，Peter(2008)。IT服务管理卷ITIL。德德·埃迪蒂。皮尔逊教育。第179页。ISBN电话：978-90-430-1323-9。

^欧盟出版物中误用的英文术语简要列表(PDF)(报告)。2013年6月18日。存档自2013年6月18日的原件(PDF)。

彼得·克里梅克；鲁道夫·哈内尔；斯特凡·瑟纳(2008年4月14日)，政府应该留给多少政客？"；，Physica A，arxiv：0804.2202，bibcode：2009PhyA...388.39K，doi：10.1016/j.physa.2009.06.012，经常有人争辩--比如现在讨论欧盟委员会的未来规模时--规模超过20的决策机构变得效率极低。我们报告的经验证据表明，国家政府的绩效随着成员的增加而下降，并在特定的群体规模下经历行为的质变。我们使用开发计划署、世界银行和中央情报局最近关于政府整体效能的数据，即各国的稳定性、政策制定的质量以及人类发展指数，并将其与该国的内阁规模联系起来。我们能够通过一个简单的群体意见动态物理模型来理解我们的发现。。

格伦沃尔德，贝弗利(1968年11月17日)。帕金森夫人的法律。“纽约时报书评”。第5页。