Facebook工程师辞职，称公司正在“从仇恨中获利”

Facebook的一名工程师发表了一封严厉的辞职信，指责该公司利用仇恨获利，并批评该公司选择站在历史的错误一边。

阿肖克·钱德瓦尼(Ashok Chandwaney)在“华盛顿邮报”(The Washington Post)获得的这封信中写道，我辞职是因为我再也无法忍受为一个在美国和全球范围内从仇恨中获利的组织做出贡献。

钱德瓦尼的代词是“他们”、“他们”和“他们的”。周二，钱德瓦尼在Facebook的内部员工网络上发布了这封信，称这是他们在公司工作五年半后的最后一天。在报告中，他们系统地详细说明了Facebook在解决平台上的仇恨问题上如何未能坚持其五大核心价值观。这些值是#34；要大胆，"；"；关注影响力，"；"；快速移动，"；"；要开放，"；和"；建立社会价值。"；

钱德瓦尼写道：他们在公司中的缺席侵蚀了我对这家公司将其从平台上移除的信心。

对我来说，大胆意味着看到一些很难做到的事情，但知道这是正确的事情，就撸起袖子投入进去，他们写道，并指出删除令人讨厌的内容是困难的。另一方面，大胆并不意味着不执行有组织的民权倡导者的建议……。就像我们做的那样。

钱德瓦尼的信中有很多链接，列举了Facebook失败的具体事件，比如该公司阻挠对缅甸种族灭绝事件的调查，以及未能删除鼓励人们在基诺沙枪杀抗议者的事件。他还提到了唐纳德·特朗普(Donald Trump)总统臭名昭著的帖子，当抢劫开始时，枪击事件从5月29日开始，Facebook至今仍拒绝删除该帖子。相比之下，推特向特朗普隐瞒了一条用来美化暴力的相同措辞的帖子。

钱德瓦尼写道：每天，抢劫开始，枪击开始，我们选择以牺牲黑人、土著和有色人种的安全为代价，将监管风险降至最低。

我被反复告知，Facebook的发展速度远远快于{company x}。在我的工作中，快速行动看起来像是偏向于行动：当遇到问题时，我会仓促地朝着解决方案执行。有时，这意味着要在会议中了解错误，并在会议结束前修复它。这与我们对待站台仇恨的方式形成了惊人的对比。

钱德瓦尼表达了对Facebook无所作为的幻灭，他们认为该公司的民权审计可能只是一场公关噱头。这项由Facebook委托进行的为期两年的审计结果于7月份公布，结果显示，该公司做出的决定对民权造成了严重挫折。钱德尼还表示，尽管Facebook拥有核心价值观，但它更关注商业价值的打造，而非社会价值的打造。这并不令人意外，但仍令人失望。

钱德瓦尼写道：我希望看到的是，即使社会公益没有立竿见影的商业价值，或者可能会带来商业损害，我也希望看到的是社会公益的严肃优先顺序。Facebook似乎没有发现在积极推行现有的可信战略以消除平台上的仇恨方面所具有的商业价值。

钱德瓦尼的辞职信的结论是，由于来自Facebook员工、顾问、客户和整个社会的压力并没有迫使它迅速采取行动反对仇恨，唯一可能的事情可能是政府干预。然而，这似乎不太可能发生，特别是作为他们所反对的美国总统发布的仇恨的一部分。

钱德瓦尼写道：我确实假设--按照政策要求--包括领导层在内的所有同事都有最好的意愿。只是，当看着我们一再未能正视平台上发生和组织起来的仇恨和暴力时，我无法指出事实来证实这一假设。

钱德瓦尼并不是第一个因公司被指缺乏道德而辞职的Facebook员工。6月初，工程师蒂莫西·阿文尼(Timothy Aveni)和欧文·安德森(Owen Anderson)也离开了Facebook，当时全公司都在抗议Facebook未能对特朗普的煽动性帖子采取行动。

我不能一直为Facebook的行为开脱，Aveni在Facebook的一篇帖子中写道，帖子中还特别提到了特朗普的抢劫声明。Facebook提供了一个平台，让政客们能够使个人变得激进，美化暴力……。我为我的国家感到害怕，我再也不想为这件事辩护了。