法国父亲现在将获得双倍的陪产假

法国总统伊曼纽尔·马克龙本周宣布，法国的父亲们现在将获得两倍的带薪陪产假。从明年夏天开始，爸爸们将获得28天的带薪假期，高于之前的14天。马克龙在公告中说：“当一个婴儿降生到这个世界上时，没有理由只由母亲来照顾它。”阿门。

据“纽约时报”报道，这一延期没有达到法国研究人员的建议，即给予父亲最多9周的假期，但这仍然是欧洲最好的陪产假计划之一。这与美国可怕的陪产假状况形成了鲜明对比，美国是世界上最富有的国家之一，在那里没有联邦带薪育儿假。家庭和医疗休假法(FMLA)授予一些父母12周无薪休假并重返受保护工作的能力，具体取决于公司的规模和类型。但这项法律让许多父母任由他们所在的州(只有加利福尼亚州、新泽西州和罗德岛州这三个州授予带薪假期)或他们雇主的个人计划决定。

这充其量对父亲来说是一场赌博：根据全国妇女和家庭伙伴关系(National Partnership For Women And Families)的数据，只有9%的美国公司为所有男性员工提供带薪陪产假。一些公司为母亲提供更多的带薪假期，为父亲提供更少的带薪假期(例如，华特迪士尼公司给新妈妈12周，新爸爸3周)，实质上是将照顾新生儿是女性的责任。

Reddit联合创始人兼陪产假倡导者亚历克西斯·奥哈尼安最近在为Fast Company写道(他的妻子瑟琳娜·威廉姆斯(Serena Williams)差点死于分娩后，他从Reddit请了四个月的带薪假期)，即使陪产假是一种选择，许多父亲也不接受，因为“迫在眉睫的耻辱和对失去地位-或者更糟糕的是失去工作的恐惧”，让他从Reddit请了四个月的带薪假期。“不幸的是，这些担忧并非毫无根据，而且这种耻辱是非常真实的。”Ohanian在2019年“纽约时报”的一篇专栏文章中指出，“76%的父亲在孩子出生或领养后的一周内重返工作岗位。”

研究表明，陪产假可以为父亲与孩子和家庭的长期关系定下基调。根据鲍尔州立大学(Ball State University)和俄亥俄州立大学(Ohio State University)社会学教授的联合研究，父亲至少休了两周陪产假的孩子报告说，即使在九年后，他们也感觉与父亲更亲近了。该研究还发现，陪产假与较低的离婚率有关。在欧洲，数据发现，如果父亲在孩子出生后休假，他们“更有可能继续参与育儿工作，并公平地与伴侣分担家务。”

奥哈尼安在“快公司”杂志上写道：“陪产假不重要的暗示开创了一个危险的先例，表明父亲不是托儿所不可或缺的一部分，并延续了只有母亲才是主要照顾者的陈旧信念。”“更糟糕的是，明示(或暗示)告诉一名男性员工，他们在孩子出生后抽出时间与家人在一起，就不像个男人了，这是愚蠢的，也是过时的。”出现正是父亲们应该为他们的家庭做的事情。现在是彻底消除陪产假带来的耻辱的时候了。“