Coinbase加倍采取反政治立场，提供退出方案

在过去的几年里，大型科技公司面临着来自员工的越来越大的压力，要求他们参与社会正义问题。今年夏天，随着乔治·弗洛伊德(George Floyd)的抗议活动，这种压力进一步加剧。但本周，加密货币交易所Coinbase的首席执行官布莱恩·阿姆斯特朗(Brian Armstrong)表明了相反的立场。

阿姆斯特朗在一篇博客文章中写道：虽然我认为这些努力是出于善意，但它们有可能破坏大多数公司的大量价值，既会分散注意力，也会造成内部分裂。我们已经看到谷歌和Facebook等公司的内部冲突会对生产力造成什么影响。我相信大多数员工都不想在这些分裂的环境中工作。

阿姆斯特朗的帖子吸引了一系列在线评论员的回应。一些硅谷知名人士对此赞不绝口，而批评者则认为，相信一家公司可以将政治排除在工作场所之外，绝对是可笑的。

据The Block报道，在发给员工的一封内部电子邮件中，阿姆斯特朗加倍强调了公司的新立场，向任何对这一新方向感到不舒服的员工提供4至6个月的遣散费离开公司。

阿姆斯特朗写道：当我们看到队友离开时，我们总是很难过，但这也可能是对他们和公司最好的选择。生命太短暂，不能在一家你不感兴趣的公司工作。

据报道，今年夏天，阿姆斯特朗拒绝公开承认黑人生命很重要，因此遭到了员工的反抗。据艾丽卡·乔伊(Erica Joy)和接受“边缘报”(The Verge)凯西·牛顿(Casey Newton)采访的内部人士透露，阿姆斯特朗最终软化了态度，并在推特上发表了这句话--不过是在Coinbase的一些工程师组织了一次罢工之后。一些评论家认为，新的Coinbase政策可能是为了确保阿姆斯特朗在未来不会面临这样的反抗。

这种员工行动主义是有效的，因为硅谷对人才的竞争非常激烈。旧金山湾区的程序员在种族和性别问题上倾向于左倾，他们越来越多地利用自己的权力向雇主施压，要求他们采取更多措施促进反种族主义事业。

但是，尽管硅谷的工程师平均而言可能倾向于左倾，但这种文化远非铁板一块。硅谷也有一种亚文化，那就是倾向于自由意志主义的工程师，他们对旧金山湾区日益觉醒的政治不感兴趣。詹姆斯·达莫尔(James Damore)是一名工程师，他因为撰写了一份关于性别多样性的有争议的备忘录而被谷歌解雇，他已经成为最著名的例子之一。

Coinbase实际上是在竞购这部分硅谷劳动力。该公司处于有利地位，可以做到这一点，因为加密货币世界长期以来一直有一种反政府的风气，这吸引了自由主义者。因此，Coinbase的员工在种族和性别问题上可能比整个硅谷工程师更右倾。Coinbase的客户可能也是如此。

因此，与其他科技首席执行官因采取同样立场而面临的反弹相比，阿姆斯特朗可能会面临更少的员工和客户的反弹。他的立场在互联网的一些角落现在是，也将会是有争议的。但他会从其他人那里找到支持--而这些支持者最终可能对Coinbase的长期成功更为重要。