内部化的以性别为中心的态度影响健康，职业前景

在大多数社会中，很容易量化男女之间的差异。例如，女性往往寿命更长，但收入却更低。从历史上看，一直存在将这些差异归因于生物学的强烈趋势。但是大多数社会对待妇女的方式截然不同，这使得难以区分的生物学和社会因素成为一个挑战。本周，几篇论文运用了一些有趣的方法来使两者分开。

在一项研究中，研究人员考察了中国的母系社会，以探讨性别规范对健康的影响。第二，详细调查探讨了内在期望如何影响美国的工程职业成功。

关于中国的工作集中于妇女的健康。由于女性比男性长寿，您可能会期望她们总体上健康。你会错的；女人的疾病负担往往比男人高。为了暗示为什么可能会发生这种情况，研究人员研究了一个叫做摩梭的族群，该族群居住在云南和四川两省交界的西藏附近地区。摩梭社会的一些成员采用父权制，男性为户主。但是其他人则以妇女为户主，而丈夫则继续与他们长大的家庭生活在一起。孩子由母亲抚养长大，仍然是家庭的一部分。

这种情况使研究人员可以进行简单的实验，检查母系和父系家庭中是否患有慢性疾病。他们专注于炎症和高血压的症状，这是两种对健康有重大影响的疾病，已知受社会因素影响。

在实行父权制的社区，慢性炎症的发生率是女性的两倍（8.3％比3.2％）。 33％的女性患有高血压，而男性为26％。在母系社区进行测试极大地改变了这种情况。那里，慢性炎症袭击了男性的6.4％，但女性的只有3.6％。高血压也有类似的结果，其中男性占28％，女性仅占26％。研究人员指出，男性的统计数据基本上没有变化，这归因于他们从长大后的家庭获得的高水平社会支持。

总体而言，很难得出结论，正如作者所说，“健康在很大程度上受到社会和文化因素的影响，包括影响自治，资源控制和社会支持的性别规范”。成为一家之主可能会带来一些压力，但掌控家庭资源并不能完全抵消这些压力。

第二组研究人员决定研究美国的工程师。在为期三年的时间里，他们跟踪了来自27所不同大学的工程和计算机科学课程的人员，获得了559名学生的数据。除其他外，调查参与者报告了他们的等级，起薪以及他们最终从事的领域。但是，他们还进行了一项简短调查，以评估作者所说的“工程自我效能”，并询问他们他们对自己执行诸如构建原型产品，构建数学模型等任务的能力充满信心。

与这些领域的典型情况一样，研究人员发现，从工程专业毕业的女性平均收入较低，每年的差额接近5,000美元。在考虑了GPA和大学等因素之后，差距略有缩小，但仍然持续存在。

但是一旦人们对自己技能的信心被用来调整结果，工资差距就会缩小到微不足道的程度。换句话说，似乎最能解释性别工资差距的因素是毕业生对工程师能力的信心。换句话说，女工程师相对于学校和GPA可能会低估其可能的技能，而较低的信心似乎使他们付出了代价。

但是可以肯定的是，研究人员还研究了针对女性低薪的另外两种解释。一个建议是，金钱对女性没有多大影响，但是在这个样本中，对工资的重视程度并没有性别差异。已经提出的另一种解释是，妇女优先考虑健康的工作场所文化而不是薪水。事实证明这是事实，但对于男人和女人而言，重视工作场所文化与更高的薪水相关。

自信是分隔男人和女人的主要因素，这一事实不足为奇。正如研究人员指出的那样，“先前的工作表明，女孩和妇女对数学和科学能力的信心低于男孩和男人，这是这些学科实际能力的净值。男孩已经表明自己愿意说他们已经掌握了虚假的数学概念，这是这种过度自信的结果。但是，如果我们想让更多的女性从事STEM事业并留在那里，那么我们必须考虑如何解决放错信心的性别差距。

更笼统地说，这两个报告将社会因素在性别差异中发挥的巨大作用带回家了，这通常归因于先天的生物学因素。这并不意味着我们知道如何补偿这些因素，但这是迈向实现存在可以修复的关键的第一步。