人力资本：Uber的黑人员工人数减少

TL; DR：本周，苹果宣布了其四年来多元化和包容性的第三负责人，尽管该公司致力于反种族主义，但Uber的黑人员工人数却有所减少，而Reddit今年又聘请了第二位黑人董事会成员。

与此同时，Facebook的内容主持人反对该公司，因为该公司强迫他们中的一些人在大流行期间在办公室工作。硅谷瑞星公司（Silicon Valley Rising）的一份新报告显示，有63％的蓝领科技工作者是黑人或拉丁裔。

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他们在给Facebook和管理内容主持人埃森哲的承包商的一封公开信中写道，由200多名Facebook内容主持人以及一些全职员工组成的团队要求科技公司“停止不必要地冒着主持人的生命危险”。和科瓦伦。这些要求是在《拦截》报告了大流行期间如何要求一些Facebook内容主持人（处理诸如性虐待和图片暴力之类的事情）返回办公室之后提出的。据报道，他们回到办公室后不久，一名Facebook内容主持人的COVID-19测试结果为阳性。

Facebook的副总裁盖伊·罗森（Guy Rosen）在新闻发布会上说，Facebook随后为将某些内容主持人带入办公室的决定辩护，称其“无法将一些最敏感的图形内容传递给外包的审阅者”。 “这确实是敏感内容。您不希望人们在家中与家人一起进行评论。”

汽车共享市场Turo与Kiva合作，向传统上服务不足的社区的黑人和人们提供无息贷款，以购买汽车，然后在Turo上分享。 100万美元的承诺旨在解决美国的财富不平等问题。

所谓的Turo种子计划，有资格的人可以通过众筹和Turo的匹配计划筹集到15,000美元。为了在Kiva上筹集资金，人们必须将资金用于商业目的，其中包括在Turo上共享汽车。通过Kiva，他们最多可以筹集$ 7,500，然后Turo将筹集多达$ 7,500。从那里，他们可以购买汽车并在Turo上列出。

近期《硅谷崛起》的一份报告显示，大约63％的蓝领科技工作者是黑人或拉丁裔。这些是在科技公司食堂做饭并提供食物，驾驶科技班车或担任安全员或保管人的工人。

同样在本周，一群曾在Verizon Media办公室工作的自助餐厅工人抗议其首席执行官在旧金山的住所外。 Verizon Media承包商Compass于9月解雇了这些工人。与此同时，LinkedIn于6月底停止向260多名餐饮服务工人支付工资，特斯拉在4月解雇了280名看门人和公共汽车司机。

在本周TC Mixtape的一集中，我们与Ready Set的Y-Vonne Hutchinson谈了DEI，以及新一届政府对她和许多其他人正在做的工作意味着什么。这是我们谈话的摘录：

尽管我很乐观，并对前景感到非常激动，以至于我们不会看到像特朗普政府领导下那样遭受伤害，但我也记得奥巴马政府。这不像这些旋转的结构-并非偶然。

我希望我们在影响方面学到了一些非常有价值的经验教训，不仅是缺乏多元化的包容，因为这听起来像是吐司，但就像这些排他性和有害的组织，平台，我们行业中的有实力的人一样，就像我希望我们从那里的错误中学到了东西。但我认为，总会有一种诱惑说：“好吧，我们把特朗普赶了出来，工作完成了” [或]感到有些沾沾自喜。我担心这种自满。因为，您知道，肮脏，令人讨厌的暗流，所有使我们到达今天的东西-所有这些仍然存在，所有令人讨厌的毒性。

我们还有很多工作要做，我并不是要说每个人都是坏演员，并且，要摆脱它。但是，我认为我们确实需要批判，考虑一下我们行业的问责制，并确保我们不会陷入最初使我们陷入困境的不良习惯。因此，我有点期待看到效果如何。

苹果公司最近宣布，英特尔前D＆I负责人芭芭拉·怀恩（Barbara Whye）将在2021年初与他们一起担任包容性和多样性副总裁。苹果公司发言人当时表示，该消息是在D＆I前负责人克里斯蒂·史密斯（Christie Smith）于6月离开公司“与家人共度时光”发布的。自2017年底以来，史密斯就一直担任该职位。此前，史密斯（Denise Young Smith）是该公司有史以来的首个多元化和包容性副总裁，仅担任六个月职务就离开了。

Uber最近发布了最新的多元化报告，该报告显示，尽管在警察杀害乔治·弗洛伊德（George Floyd）之后今年今年更加关注种族正义，但黑人雇员在美国的整体代表性有所下降。在2019年，Uber的黑人比例为9.3％，而今年只有7.5％的员工是黑人。

Uber首席多样性官Bo Young Lee告诉TechCrunch，Uber将黑人员工数量的减少归因于今年早些时候的裁员，其中约40％的社区运营员工已被裁员。

她说：“作为一家公开表示反对种族主义的公司，这是不可接受的。”

她说，Uber黑人人口的无意减少“导致了很多人的灵魂搜寻”。达拉当然对此感到沮丧。每个领导人都是。在您完成所有工作后，它更容易失去基础。”

Reddit已任命Paula Price为董事会成员，该公司曾在埃森哲和德意志银行等六家上市公司的董事会任职。普莱斯的任命使她成为公司董事会的两名黑人董事之一。

Reddit首席执行官史蒂夫·霍夫曼（Steve Huffman）在一份声明中说：“宝拉（Paula）作为世界一流的财务主管和战略顾问的丰富经验将在未来几年为我们带来巨大的财富。” “最重要的是，她体现了我们在董事会席位上最重要的两个素质：在转型发展时期和对Reddit使命的真正热情中，领先公司的专业知识。”

在Reddit联合创始人亚历克西斯·奥哈尼安（Alexis Ohanian）卸任董事会并敦促该公司任命一名黑人董事接任之前，Reddit的黑人董事会成员为零。 Reddit接受了Ohanian的建议，并任命Y Combinator Michael Seibel担任董事会成员。

在Buzzfeed询问了有关人员使用Clearview的信息之后，LAPD禁止使用商业面部识别程序。但这并不是说LAPD不会继续使用面部识别技术来将图像与可疑的预订记录进行比较，但是它将不再使用依赖于社交媒体和其他网站的面部识别工具。