Pave旨在通过其软件工具分析员工薪酬来帮助初创企业弥合薪资和股权差距，并筹集了由a16z领投的1600万美元A轮融资

Pave是一家总部位于旧金山的初创公司，最近从YC Combinator毕业，其目标是使用其开发的软件工具来弥补薪资和股权差距，该软件工具可以更轻松地跟踪，衡量和传达员工的薪酬方式和方式。

问题是，具有工资不平等和性别差异的历史的硅谷是否准备好实现这种透明度？

投资者当然是这么认为的。安德森·霍洛维茨（Andreessen Horowitz）已向Pave的1600万美元A轮融资注入了数百万美元，其融资后估值为7500万美元，证实了我们自8月以来的报告。该轮还包括a16z文化领导力基金，Bessemer Venture Partners，Bezos Expeditions（Jeff Bezos的个人投资公司），Dash Fund和Y Combinator。

A16z的GP克里斯蒂娜·申（Kristina Shen）将加入董事会。马克·安德森（Marc Andreessen）将担任董事会观察员。

到目前为止，Pave被称为Trove，它正在尝试建立一个在线数据和实时工具市场，为初创企业带来更多的补偿。这些工具使公司可以逐个雇员地跟踪，衡量并最终传达薪酬。通过将Workday，Carta和Greenhouse等人力资源工具集成到一项统一的服务中，CEO Matt Schulman说，使用Pave只需花费客户5分钟即可完成设置。

然后，该服务可以帮助公司弄清楚如何管理员工的工资，从晋升周期和薪酬调整到如何奖励奖金以及授予新员工多少股权。

同时，员工可以查看整个薪酬包中的数据，以及有关如何增加在公司中所持股份的预测分析。该工具称为Total Rewards，其最接近的竞争对手Welcome（本周筹集了600万美元）推出了一款具有相同名称和目标的工具。

舒尔曼说，所有初创企业都在努力弄清股票期权，股权，基准数据和促销周期，因为这是一个离线（且繁琐）的过程。但是，就这些细节进行清晰的沟通有助于招聘和保留。

Pave面临的最大挑战是说服其初创客户在其付款结构上共享数据。虽然数据是匿名的，因此员工看不到同事的薪水，但确实需要公司的支持才能首先追踪潜在的不平等。

舒尔曼承认：“我想最初会有一些后来者并不完全符合这一愿景。” “我们如何才能真正改变几十年来一直停滞不前的薪酬运作方式？这不是一个容易的挑战。”目前，Pave正在逐案与公司合作，以查看他们想与员工进行多少沟通。从长远来看，舒尔曼希望有一个标准。

创始人对他能到达那里感到乐观。舒尔曼指出，瓶盖管理工具Carta是广泛采用的一个例子。

他说：“有些公司起初抵制Carta，但他们不愿意将所有记录放入一个集中式数据库中。” “现在，它无处不在。在风险投资支持的公司中，每家公司都使用Carta。”

但是，甚至Carta都在努力与其他公司一起努力：公平地支付员工工资。 Carta目前正面临其前营销副总裁Emily Kramer提起的性别歧视诉讼。在诉讼中，克莱默指出，与同龄人相比，她的薪水少了50,000美元，而她的股票赠款是男性股票的三分之一。该公司还以缺乏新客户为由，裁员了16％。

如果价值30亿美元的Carta遇到困难，那么像Pave这样的早期创业公司也将面临透明度方面的重大障碍。这家初创公司希望其新的行业基准测试项目将有助于启动对话并推动公司朝着正确的方向发展。

从今天开始，Pave已与a16z，Bessemer Venture Partners，NEA，Redpoint Ventures和YC的投资组合公司合作，以收集薪酬数据。可供选择的数据将使Pave可以发布薪酬基准调查，以显示公司如何向员工付款。该调查将是公开的，但将汇总所有公司的反馈，因此无法查看哪个公司的表现优于其他公司。

其他平台已尝试衡量跨角色的薪酬，例如Glassdoor和Angellist。舒尔曼说，“公司不信任该数据”，因为它是众包的，因此存在调查偏见。

他说，该工具将帮助公司从每年进行一次D＆amp; I分析到能够始终如一地进行分析，“这样一来，他们就不会偏离公平和公正的状态。”

虽然Pave试图说服其他初创公司分享私密信息，但作为一家公司，它仍在设法做到这一点。该公司拒绝分享其团队的多元化细分，该团队在短短几个月内从五名员工增长到13名员工，到年底的目标是30人。根据LinkedIn，Pave的团队偏向于白人和男性。

远程工作兴起的推动可能会使透明化迟早发生。舒尔曼说，分散劳动力的增加迫使公司开始就薪酬问题提出疑问。

“您如何支付想要搬到怀俄明州的旧金山工程师？”舒尔曼说。 “这是每个人都会想到的问题。”这种转变正在使薪酬成为主流话题，该公司已经发现对Allbirds，Checkr，Tide和Instabase等公司的服务感兴趣。舒尔曼说，早期采用者一直看好透明度。

一旦Pave确定了如何支持由风险投资支持的初创公司后，它就会将目光投向其他地区和业务类型。

他说：“世界上有30亿人在劳动力市场中工作。” “现在，这是补偿方式的黑匣子。”