Finch筹集了350万美元以建立其以人力资源和薪资为重点的API业务

这就是TechCrunch所涵盖的公司的论点，例如Noyo，该公司希望免费提供健康保险数据，并在9月筹集了1250万美元。这是Finch背后的明显概念，Finch是Y Combinator的最新毕业生，希望解放HR和薪资数据。

General Catalyst领导了这一回合，包括Ramp和Brex的创始人，两家竞争的初创公司以及Digits在内的许多行业高管都参与了此次活动。该公司的回合是在这家初创公司的目标是较小的，150万美元的资金之后，但最终却吸收了更多的资本。

芬奇是由杰里米·张（Jeremy Zhang）和安塞尔·帕里克（Ansel Parikh）创建的。 Zhang从一家大型科技公司的机器人研发部门转移到SmartCar，后者正在为其自称为“移动应用程序”构建API。张告诉TechCrunch的Parikh，曾从事API相关交易的风险投资。因此，他们俩对通过开发人员端点而不是通过与合同耦合的应用程序交付的启动产品具有丰富的经验。

Zhang和Parik最初致力于开发一种产品，该产品可以使其他公司将消费者贷款纳入其自己的服务中。但是，按照张的说法，两人都陷入了大流行之中。在大流行的早期，人们对扩大对普通人的信任感引起了极大的反感。 （值得注意的是，致力于促进消费者贷款的金融科技公司Upstart正在公开上市； 2020年围绕产业的旋转有多快。）

但是，一个设计合作伙伴希望在其平台上向中小型企业提供PPP贷款，因此这对夫妇最终在询问的数据侧调查了该项目的要求。芬奇就是从这些学问中诞生的。

Finch通过API将客户连接到薪资和HR数据，既提供产品的免费版本以吸引开发人员，又提供产品的付费版本，该版本通过即付即用服务或SaaS定价-类似的价格规定。

关于芬奇，值得注意的是它的年龄。即使是初创公司，也很年轻。创始团队在4月为公司建立了一个登陆页面，并在7月为该项目编写了第一个代码。这是从零到市场吸引的快速扩展。如今，Finch的营收和“与雇主联系”每月都在增长50％，这使其成为投资者蜂拥而至的增长方式。

使用Finch的API可以构建什么？过去的一些基本想法使我的大脑迷失了，所以我请张向我分配未来。根据联合创始人的估计，Finch可以在其中扮演三个核心角色：财务软件，位于借贷和保险领域，并为蓬勃发展的HR和福利软件市场提供支持。

在每个领域中，访问张Zhang所说的“真理之源”，即有关员工及其雇员的人力资源和薪资数据，将使其他公司能够更好地做出决策。工作任期可以帮助人们确定信誉度，人力资源服务需要知道谁在哪里工作，在致力于帮助或取代首席财务官的财务应用程序领域需要了解当前的员工人数。

不过，芬奇的道路并不容易。其创始人发现的部分问题是存在众多的薪资和人力资源系统。建立一个API以支持其市场所需的一切将需要时间和投资。我们确信，筹集到比最初预期更多的资金将有所帮助，但是即使有了更深的资金，这家年轻公司面前的挑战规模仍然需要约曼的努力。

该公司告诉TechCrunch，它现在可以支持140万个雇主的系统，尽管它打算在明年将这个数字“提高10倍”。 Finch的资本活动类似于YC研究生BuildBuddy最近进行的一轮融资，这是SaaS的一轮融资，两家初创公司在最初的目标是在100万美元的范围内筹集了超过300万美元的资金。

这家初创公司今天有6名员工，Zhang希望该公司到明年年底能扩大到15或20名。