硅谷结束了吗？ 没那么快

德克萨斯州是新的硅谷吗？甲骨文本月表示，在加利福尼亚已经有40多年的历史了，它将总部迁至奥斯汀。来自硅谷最初的车库初创公司的惠普企业（Hewlett Packard Enterprise）即将前往休斯顿。埃隆·马斯克（Elon Musk）也搬到了德克萨斯州，并暗示特斯拉，他与他人共同创立并领导的汽车公司也可能会搬迁。

还是迈阿密可以成为下一个硅谷？自从他最近从旧金山移居旧金山以来，著名的海湾地区投资者Keith Rabois就一直宣称这一点。与反技术情绪高涨的旧金山形成鲜明对比，旧金山市的监督委员会最近通过了一项决议案，谴责在Facebook首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）重命名这座城市的综合医院的做法。让科技企业家和投资者搬到他的城市。

这一消息是在技术行业的地理发生大混乱的一年结束时发出的。盛大的公司校园空了，硅谷的富人流连忘返到山地和岛屿的隐居处，而科技工人则在旧金山的高价公寓中交易，以换取全国范围内更宽敞，更便宜的房地产。

许多人可能不回头。谷歌文化振奋，树立了其他公司追随的趋势，谷歌正在考虑“灵活的工作周”，提供许多技术员工长期以来梦co以求的东西：在办公室三天，在家两天。

在Covid-19时代，硅谷对初创企业如何寻找投资者的控制也被打破了。该地区的风险投资家长期以来一直信奉“ 20分钟规则”：他们所支持的任何公司都必须在很短的车程之内。既然投资者已经花了10个月的时间通过Zoom进行早期交易，这种说法就显得过时了。

在经历了一个充满野火的夏天之后，旧金山新立法对企业利润进一步征税，风险投资家最近抱怨加利福尼亚对人和企业都变得不友好。

硅谷的ob告之前写得还为时过早；盛衰周期定义了该地区的经济数十年。 1970年代初，军费削减导致加利福尼亚大公司裁员，而风险投资资金枯竭。在1980年代初期，该州的半导体行业一直在努力与日本电子企业竞争时，那个时代也见证了个人计算机市场的到来以及面向消费者的科技巨星如Apple和Atari的出现。

在1990年代初，随着冷战结束，台式计算机市场停滞不前，美国螺旋式陷入衰退，前景变得阴沉。然后，互联网的商业化掀起了前所未有的硅谷热潮，使诸如Netscape，Yahoo和eBay等公司成为家喻户晓的名字。在2001年，互联网泡沫破灭将山谷变成了一片空荡荡的小隔间和粉红色滑溜的派对。

关于湾区生活成本的投诉也很普遍。房价推动了一些科技公司在1980年代初迁往包括奥斯丁在内的较小城市（“加利福尼亚的硅谷。失去了太阳带的影响，”《华盛顿邮报》在1982年写道）。商业领袖们一直在抱怨加利福尼亚的高税收，甚至威胁要离开，甚至还要更长的时间。

硅谷总是呼啸而过，每次都比过去更大。弹性的秘诀之一是金钱。每次繁荣所创造的财富（主要流向风险投资家和幸运的创始人的精英圈子）使每一次萧条的持续时间都更长。没有其他技术区域能够产生如此丰富的财富和特定于行业的专业知识，这就是为什么它具有如此强大的韧性。

今天仍然如此。自2015年以来，已经有超过2200亿美元的风险投资涌入了海湾地区，相比之下，巨额的公开募股使早期的繁荣景象相形见pale。点燃互联网泡沫的浏览器公司Netscape结束了在华尔街交易的第一天，市值相当于今天的37亿美元。相比之下，Airbnb在本月交易的第一天就突破了1000亿美元。

但是大流行已经破坏了人们熟悉的模式。转向远程工作为湾区工人和迫切希望便宜，更容易居住的地方的公司提供了逃生之门，增加了已经在远程工作的美国信息产业员工的16％。

科技也已经搬迁了。过去十年中一些最成功的创业公司都是在硅谷以外成立的。越来越多的总部设在国外。

这使我们回到了奥斯丁和迈阿密。两地都缺乏州所得税，这是高科技富人的诱惑之一，但这远不只是税收。

超过半个世纪以来，得克萨斯州一直是高科技州，这里是NASA任务控制，大型电子和计算机公司以及研究中心的所在地。就像斯坦福大学和加州大学伯克利分校在硅谷所做的一样，德克萨斯大学花费了数十年的时间在奥斯汀进行科学和工程计划的投资。奥斯汀（Austin）是戴尔计算机公司（Dell Computer）和其他数十家公司的故乡，在其发展超过50年的历史中，是一夜之间取得成功的故事。

迈阿密作为技术枢纽历史悠久。但是，这里已经是大型科技公司拉丁美洲总部的所在地，吸引了寻求建立全球客户群的外国企业家。这凸显了另一个关键点：对硅谷统治地位的最大威胁不是来自美国内部。它来自世界其他地区。大流行年加快了已经开始的趋势：技术投资的全球化；阿里巴巴，华为和字节跳动等中国超级巨星的市场力量；科技初创公司在每个大陆蓬勃发展。

这些趋势为那些关注技术在何处以及如何发展的人们提供了重要的教训。迁移中的科技大亨可能会抱怨政府对它们的压制，但首先是硅谷蓬勃发展，这在很大程度上要归功于政府在高等教育和研究方面的巨额投资，以及鼓励人们来这里学习，工作和成长的移民政策。家庭和建立美国人的生活。

美国不再像以前那样进行投资，而对移民的严格限制使外国人才的招聘受到冷落，尽管行政管理发生了变化，但这些人才很难被动摇。结果，总部位于美国的公司必须希望美国的学校系统能够培养出下一个杰克·马，或者愿意让有前途的人才在他们想住的任何地方工作。

毕竟，熟练和有企业家精神的人不需要进入硅谷就可以通过科技实现这一目标。他们甚至不需要来美国。这是该地区最大的挑战-并非少数公司迁移到德克萨斯州。

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