亚马逊通过拨打更好的Covid安全措施的射击工人违反了法律，董事会发现

监督美国劳动法的原子能机构表示，亚马逊去年在反复提出了对公司的环境和Covid安全实践的关切之后，亚马逊非法射击了两位最直言不讳的员工。

美国国家劳工关系委员会（NLRB）所说，艾米莉坎宁安和Maren Costa在兴趣倡导倡导Covid-19大流行病

董事会告诉坎宁安女士和哥斯达州女士，如果亚马逊拒绝解决案件，它将申请对在线零售商的不公平劳动措施的案例。 Cunningham女士告诉纽约时报：“这是一个道德胜利，真正表明我们在历史的右侧和法律的右侧。”

与此同时，亚马逊坚持认为它被解雇了这两位员工违反了公司的内部政策。

这两位女性去年是去年的众多亚马逊员工，并告诉他们他们的大流行安全问题。

原子能机构提出，在两个妇女案件之后，它可能会向公司发动全国调查，并在亚马逊举行了杰出媒体的培养行为覆盖范围。

Cunningham女士和Costa女士于2018年开始公开批评亚马逊。他们已经开始请愿要求该公司更多地解决其气候影响。本集团，亚马逊员工为气候正义，为8,700名成员组成，支持其原因。

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这两名女性在公司的西雅图总部设计了用户体验设计师。

2018年，两者都被本公司告诉他们违反了内部通信政策，通过公开发言。然而，两人尽快招募约400名其他员工，加入他们公开与公司的关注。

Cunningham女士和Costa女士在亚马逊仓库的大流行期间也开始提高安全问题。他们计划在亚马逊仓库和办公室工作人员之间进行呼吁，谈谈他们涉嫌不安全的工作条件。两者在4月份在呼叫可能发生之前被解雇。

亚马逊发言人Jaci Anderson在一份声明中表示：“我们支持每个员工批评雇主的工作条件的权利，但这并没有针对我们的内部政策的毯子免疫力，所有这些都是合法的。”

在一份声明中，哥斯达女士说：“我不后悔与我的同事站起来。这是关于人类的生命，以及人类的未来。“

在最近的推文中，她说：“从亚马逊发射是我曾经发生过的最有意义的事情之一，因为亚马逊员工的无数人的无价团体，对于那些有背后的气候正义，他已经发言，走出去，继续这样做。“

她补充说：“要求我们的公司表现得和任何好公民，这不仅是合理的，而且应该永远不会导致报复或职业限制。”

Cunningham女士也推文说：“当成千上万的工人聚集在一起时，我们可以做出很大的变化。”她叫做哥斯达队女士“现在对我姐姐，我不能要求更好的人在斗争中。团结！“

与此同时，亚马逊也在等待听到他们的贝塞姆，阿拉巴马州仓库工人在工会问题上，有目前正在计算的投票。投票可能会导致该国的第一联盟亚马逊设施。

这不是国家劳工理局第一次与亚马逊工人相称。去年，一个jonathan bailey，一个劳动倡导集团亚马逊裔亚洲亚洲亚洲的联合式，在亚马逊的皇后家仓库上演了罢工。贝利先生说，当罢工后审查他时，公司违反了法律。

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