公司努力租赁公司有一个简单的解决方案：支付工人更多

作为西弗吉尼亚州西弗吉尼亚州的十分之一的前经理，克里斯淹没了雇用员工的努力。

＆＃34;我们有很多申请人，但我们雇用的任何人都会退出，因为我们提供的工资与船员职位的压力相比太低了，＆＃34;淹死最近告诉内幕。

员工被长期，压力的转变，以及那些接受罚款的人被认为是＆＃34;懒惰，＆＃34;淹死说。他说，随着员工的员工，员工争夺约10美元的员工，争先恐后地争先恐后地清洁和砍掉足够的成分，以保持食物在线。

淹死决定是时候他在2月冰暴击打西弗吉尼亚州后戒掉了每小时的每小时工作。据淹死，他有望出现在冰冷的道路条件下展示工作。当冰融化时，道路开始洪水。

＆＃34;我联系了这个领域的领袖，并告诉他我们需要尽早关闭，我的员工感觉不安全，＆＃34;淹死说。 ＆＃34;它预计即使我自己在那里，我必须将商店保持开放，直到无论如何。＆＃34;

＆＃34;所以我关闭了商店，回家了，永远不会回来，＆＃34;曾经在零售业工作过的溺水。

淹死是众多工人之一，响应公司＆＃39;最近有关招聘斗争的投诉，以简单的需求：改善工作条件，或支付更多费用。

随着公司争夺削减时间和改变行动，一些专家还建议提高工资，称它可以为工人短缺提供更加永久的解决方案。

＆＃34;你不能支付20美元的每小时才能在食物中为我们不得不忍受那里的条件工作，＆＃34;淹死说。 ＆＃34;我离开那个地方后，更多的人戒掉了。现在，他们只与在线订单和有限的时间运作，因为它们仍然可以＆＃39;＆＃34;

专家们表示，尽管失业率为6％，但公司雇用了许多因素难以雇用。

加强失业救济金，工人＆＃39;对Covid-19的担忧，以及企业的快速重新开放都削减了潜在候选人的数量。甚至在大流行之前，许多低薪工作都在努力雇用。

＆＃34;我们将回到真正有竞争力的劳动力市场，＆＃34; Marc Wulfraat表示，物流咨询公司MWPVL总裁。

＆＃34;它将对支付低工资的公司感到震惊，＆＃34; Wulfraat补充道。 ＆＃34;他们将成为最糟糕的人，因为所有低工资劳动都会在其他地方找到一个家 - 那里的东西＆＃39更多的钱。＆＃34 ;

寻找工作的人们越来越多地有选择在星巴克，亚马逊和目标等行业巨头至少15美元的时间。他们还可以找到比传统零售业的更具灵活性的工作，例如为Lyft驾驶或为Ubereats提供食物。

Credit Suisse Analyst Lauren Silberman告诉Insider，公司将不得不提高他们的薪酬，福利和文化，以打击雇用困难。公司＆＃39; Silberman表示，价值观越来越重要，使得已经投资的星巴克等连锁店，这些连锁店已经投入建立社会意识的声誉可能比其一些快餐竞争对手更具吸引力。

雇主告诉内幕，他们已经考虑了提供新的福利和更高的工资。拥有60名麦当劳的Blake Casper＆＃39;在佛罗里达州的地点表示，他考虑从每小时12％到13美元的起始工资。 Dunkin＆＃39;特许经营者约翰·莫塔说，它已经不可能雇用最低工资。

＆＃34;如果我支付7.25美元，我会在我的商店里有任何人，我会在我的商店里。 Motta说。 ＆＃34;在我看来，最低工资几乎决定，在我看来，在我的意见。＆＃34;

公司通常通过向客户传递成本来抵消更高的工资。例如，在餐厅行业中，最低工资规则通常会导致更高的菜单价格。本周，Chipotle CFO Jack Hartung表示，15美元的联邦最低工资将意味着墨西哥卷饼价格略有增加。 （Chipotle没有回应Insider＆＃39;根据在链条上工作的经验评论请求。）

＆＃34;最终在任何业务中，客户支付一切，＆＃34;华夫饼屋首席执行官沃尔特Ehmer在11月份告诉内幕。 ＆＃34;我们没有任何其他收入来源除客户之外。所以，我们必须小心我们如何对待我们的客户，我们不会用巨大的价格增加来贴在他们身上。＆＃34;

MOTTA和其他特许经营者表示担忧，价格越来越高的价格会驱使客户和伤害业务。但是，在包括库拉寿司，芝士蛋糕工厂和德克萨斯州豪舍的连锁店的高管已经表示，到目前为止，客户已经调整到更高的菜单价格与更高的工资相关。

并非每件事都可以提供筹集工资，以与亚马逊和目标等公司竞争，这些公司已经每小时至少支付15美元。

Wulfraat说，一些公司将尝试用自动化替换一些工人，但这可能是一个昂贵的投资。即使在Covid-19大流行病幸存下，有些人也会被迫关闭。

＆＃34;在大流行期间挣扎的企业是如何挣扎的，这几乎无法持续开放，被要求支付更多钱？＆＃34; Lensdirect的首席执行官Ryan Alovis说。

＆＃34;那些人甚至想展示工作，因为他们实际上可以在家里做更多的钱，而他们将要去上班，＆＃34; Alovis补充道，提到了加强失业救济金。 ＆＃34;我们＆＃39;在可怕的循环中。＆＃34;

企业关闭，因为他们不能达到工人＆＃39;专家表示，需求是健康自由市场体系的一部分。

分析师多年来一直警告，美国的商店和餐馆太多，供应超出需求。 Joe Weisenthal在彭博市场写道＆＃39;周四的时事通讯，紧张的劳动力市场将有助于根出来＆＃34;僵尸公司＆＃34;这是一个真正自由的市场注定。

＆＃34;所以现在我们可能会发现真正的僵尸公司是谁 - 由于不稳定的市场造成的廉价劳动力，只能成功的公司，从而将经济放在整体上，＆＃34; Weisenthal写道。

＆＃34;我的看法是，如果他们妥善配有工作人员并支付足以满足它的压力，且＃34;淹死说。

＆＃34;没有两者，营业额将继续上涨，＆＃34; 他继续。 ＆＃34;苗条的员工真是伤害餐馆，而且我们看到整个行业的主要原因是满足需求的主要原因。＆＃34; 点击“注册”，您同意从Insider以及其他合作伙伴提供的营销电子邮件以及接受我们的服务条款和隐私政策。 形成一个＆＃39的两个交叉线; x＆＃39; 它表示封闭互动或解雇通知的方法。