牡蛎 - 提供有助于招聘,租赁,船舶,工资单,福利和薪酬管理服务,为组织祖国外的承包商和全职员工提供帮助,已关闭B系列5000万美元。
我们了解资金,估值为475万美元,公司估值六倍于上次筹集资金 - 仅需四个月前筹集了2000万美元。伦敦的牡蛎首席执行官托尼·朱穆爵表示,公司本身已看到业务增长“指数级”。他说,该公司现在与80名大型企业合作,帮助他们填补知识工作者角色。
条纹领先于B系列,前以前的支持者出现资本和Slack Fund,以及新的投资者Avid Ventures,也参与。
杰玛在2月份告诉我,在他在招聘人才国际挑战之后,在他在他的第一个启动时,首次种植牡蛎的想法是第一次种植在他的第一个启动时,在招聘人才的挑战之后,特别是百万公司投资旨在建立基础设施本身,因为每个国家都有非常具体的雇用人员和处理与之相关的合同,税务和监管细节的程序。
牡蛎的使命是在他们想要的任何地方都可以雇用任何公司,而不经历痛苦,使“世界他们的牡蛎”,所以说话。
虽然本身就是一个伟大的想法,绝对填补了企业的需求,但它也被近期改变潮汐复杂化。不仅要更加努力进一步努力的人,但在“家”,许多公司 - 特别是那些需要填补知识工作者角色的人 - 正在面临人才短缺。所有这一切都在推动更多的需求对进一步的野外采购和招聘候选人,以及工作场所中的文化即使您不在同一物理空间中也是可能的。
“世界发生了什么是有才华的短缺,而且还没有必要在办公室内了,”他说。 “当谈到进入全球人才池时,如果你想到它,如果你是一个以伦敦的公司,那么你最好的人才在伦敦的机会就不低于1%。因此,通过进入全球人才库,突然间,您突然大大提高了您的机会,特别是如果您依靠人才作为您成功的主要来源。“
今天市场上的初创公司数量定位遥控机会 - 帮助公司提供和雇用人们,无论何在碰巧所在地 - 而牡蛎不是其中唯一一个筹集大笔资金的人。其他人包括Deel,现在价值为12.25亿美元;图灵;番木瓜全球(现在也有价值超过10亿美元);远程,还有更多。
牡蛎不是 - 还是呢? - 在帮助来源或兽医潜在雇用的业务中,但一旦发现某人并且组织想要提出要约,牡蛎就会提供一种无缝方法来处理其余的方法,包括提供关于它是否最好雇用这个人的建议承包商或全职员工(这里的趋势,他说,是全职),如何应对基于人才所在的国家的福利;和其他方面的薪酬,再次对每个本地市场进行了。每人每人每月29美元的定价范围为399美元,以便与全员工合作到其他套餐以获得更大的部署。
该公司还拥有所有这些公共服务使命。杰玛本人最初来自黎巴嫩的冰雹,有特定的使命,帮助人们从世界上较少的世界和新兴国家的人员提供帮助。在这一天和年龄,由于搬迁和迁移不再是必备的,因此它为之前不存在的人开辟了很多机会。牡蛎申请,现在拥有B-CORP认证,它将填写全球就业和人才授权。
但这不仅仅是为了更大的好处。有实际的人才短缺,最近由牡蛎引用的Korn Ferry研究发现,有15亿知识工作者将在未来十年内进入新兴经济体的劳动力。建筑工具帮助雇用和管理人才会使业务感。
“我们对牡蛎的下一章的条纹们兴奋地培养了条纹,”牡蛎联合创始人杰克马克说,在一份声明中。 “投资者喜欢条纹,出现,松弛基金,狂热和Peopletech合作伙伴等人,他分享了我们对牡蛎任务和愿景的热情,为未来工作,给我们火箭燃料,我们需要通过解锁进入来改变世界每个人的工作机会。“
“向遥控作品的过渡是当今商业最基本的宏观趋势之一,Covid-19加速到10年的过渡,”条纹的伙伴,在一份声明中,搭配伙伴。 “牡蛎使任何公司都无缝雇用每项工作的最佳人,将位置作为屏障删除。托尼和团队在市场上建立了最佳的软件产品,并准备建立一个市场界定公司。我们很高兴地加入整个牡蛎团队,以筹集全球劳动力的游戏领域。“