动视暴雪因“兄弟会”文化被加州起诉

根据加利福尼亚州提起的诉讼，视频游戏巨头动视暴雪公司，包括《魔兽世界》和《暗黑破坏神》在内的游戏制造商，培养了一种“兄弟会”文化，在这种文化中，女性员工不断受到性骚扰、不平等报酬和报复。公平就业和住房部。国家机构为期两年的调查发现，该公司在雇佣条款和条件上歧视女性员工，包括薪酬、分配、晋升和解雇。该机构表示，公司领导层一直未能采取措施防止歧视、骚扰和报复。根据周二向洛杉矶高等法院提起的诉讼，女性员工约占动视员工总数的 20%，并受到“普遍存在的兄弟会男孩工作场所文化”的影响，包括“立方体爬行”，其中男性员工“他们在办公室的各个小隔间里爬行时喝了大量的酒，并且经常对女性员工做出不当的行为。”该机构指控男性员工在工作日玩电子游戏，同时将责任委派给女性员工，进行性玩笑，并公开谈论强奸等。投诉称，女员工声称因为她们可能怀孕而无法晋升，因离开去日托中心接孩子而受到批评，以及被赶出哺乳室以便男同事可以使用该房间开会。该机构称，为魔兽世界团队工作的女性员工指出，男性员工和主管会攻击她们，对强奸发表贬损性的评论，并以其他方式进行贬低行为。该诉讼还指出，一名女动视员工在与男主管一起出差时自杀了。投诉称，该员工在去世前曾遭受过强烈的性骚扰，包括在公司假日聚会上散播裸照。

该机构寻求强制执行工作场所保护措施的禁令，以及女性雇员的未付工资、工资调整、欠薪以及工资和福利损失。 “我们重视多样性，并努力营造一个为每个人提供包容性的工作场所。动视暴雪的一位发言人在一份声明中表示，我们公司或行业或任何行业都不允许任何形式的性行为不端或骚扰。 “我们认真对待每一项指控并调查所有索赔。在与不当行为有关的案件中，已采取行动解决问题。” “DFEH 包括对暴雪过去的歪曲，在许多情况下是虚假的描述。我们在整个调查过程中与 DFEH 非常合作，包括向他们提供广泛的数据和充足的文件，但他们拒绝告诉我们他们认为什么问题，”声明继续说道。 “DFEH 描绘的画面不是今天的暴雪工作场所，”该公司表示。诉因：性别就业歧视；报复;未能防止歧视和骚扰；不平等的报酬。救济：补偿性损害赔偿；惩罚性赔偿;未付工资；禁令救济;宣告性救济；公平救济；判决前利息；律师费;成本。案例是加利福尼亚州公平 Emp 部门。 & Housing 诉 Activision Blizzard Inc., Cal.极好的。 Ct.，第 21stcv26571，21 年 7 月 20 日。

联系负责此报道的编辑：Rob Tricchinelli [email protected]； Megashyam Mali 在 [email protected]