动视暴雪因涉嫌广泛歧视而被国家机构起诉

周三，加利福尼亚州的一家机构就游戏发行商动视暴雪 (Activision Blizzard) 的性歧视和性骚扰猖獗的指控提起诉讼。诉讼称，这种骚扰的性质是如此普遍，以至于为游戏制造商工作的女性“几乎普遍证实，为被告工作类似于在兄弟会的房子里工作”——根据这起诉讼，这意味着工作场所到处都是醉酒的男人，他们对女同事进行性骚扰，却没有因此受到惩罚。这份长达 29 页的诉讼声称，在整个公司中，薪酬差异导致女性“在从事基本相似的工作时获得的总薪酬低于男性同行”。它包括多个涉嫌动视暴雪放缓女性晋升的例子，以支持男性同行，即使这些女性在公司任职时间更长，审查记录出色，并补充说有色人种女性“尤其是被告歧视行为的目标。 ”完整的诉讼包括一长串违反性歧视和性骚扰法规的清单，其中包括许多挑出未透露姓名的动视暴雪员工的行为，从露骨到令人反感。该诉讼描述了一个被指控骚扰的特别极端的例子——并称受害者最终自杀了。诉讼中提到了多名公司高管。暴雪娱乐总裁 J. Allard Brack 据称在“2019 年初”收到一名员工的直接报告，称员工因“性骚扰和性别歧视”而离职。该报告直接指向该公司的战网在线服务团队，在那里“不是‘大玩家’或‘核心游戏玩家’，没有进入派对现场的女性被排除在外，并被当作局外人对待。”据称，该公司魔兽世界部门的一名前高级创意总监在一年一度的暴雪嘉年华活动中因殴打女同事而臭名昭著——这种行为如此咄咄逼人，以至于“主管不得不干预，将他从女员工身上拉下来”。布拉克在这些指控中的名字是在每次事件发生后只给导演一个“手腕上的耳光”，据称随后对女性进行了骚扰。据称，一名未透露姓名的动视 CTO 被看到“在公司活动中摸索醉酒的女性员工”，并据称根据她们的外表雇佣女性。该诉讼称，动视暴雪长期以来一直没有回应受影响员工提出的官方投诉。据称这些投诉没有保密，诉讼声称这些投诉人随后会遭到报复，形式包括裁员、不必要的部门调动和新的职业机会被拒绝。

动视暴雪在诉讼后发表声明，甚至指责加州公平就业和住房部“歪曲了暴雪过去的描述，在许多情况下是虚假的”。在声称 DFEH 在提起诉讼之前没有进行“善意讨论”之后，它随后称该诉讼是“不负责任的州官僚的不负责任行为，[正在]将该州许多最好的企业赶出加利福尼亚州。” DFEH 要求的损害赔偿包括基于女性薪酬差异的损害赔偿，虽然动视暴雪的声明包括声称它“努力为所有员工公平地支付同等或基本相似的工作”，但它不承认任何可能的问题公司过去的薪酬差异，以及公司可能如何纠正先前在此事上违反加利福尼亚州法律的行为。就视频游戏行业的性骚扰指控而言，动视暴雪远非孤军奋战——如育碧、EA 和 Riot Games 最近的例子所示。