加州起诉动视暴雪涉嫌骚扰

世界上最大的游戏公司之一因涉嫌歧视女性的“兄弟会”文化而被告上法庭。动视暴雪被指控同工同酬、男尊女卑以及广泛的性骚扰。经过两年的调查，加州公平就业和住房部 (DFEH) 正在对该公司采取法律行动。该公司是最大和最成功的游戏公司之一，发行了《使命召唤》、《魔兽世界》、《守望先锋》等许多主要游戏。 “女性雇员几乎普遍确认，为被告工作类似于在兄弟会的房子里工作，”DFEH 的法律文件声称。 “在办公室，女性会遭受‘立方体爬行’，其中男性员工在‘爬行’穿过办公室的各个小隔间时喝了大量的酒精，并且经常对女性员工做出不恰当的行为。” “在工作中长时间玩电子游戏，同时将自己的责任委托给女性员工”

而在正式投诉时，动视也未能采取有效措施解决问题。 DFEH表示：“由于这些投诉，女性员工遭到报复，包括但不限于被剥夺项目工作、不情愿地调到不同单位和被选择裁员。” DFEH 声称，一名女性员工甚至自杀，“由于与她的男性主管发生性关系”，“这是被告允许恶化的骚扰的悲惨例子” - 动视强烈否认这一指控。她曾和他一起去公司旅行，在此之前，另一名员工声称，男性同事在聚会上“传递”了她的亲密照片。但动视表示：“我们对 DFEH 应受谴责的行为感到恶心，将一名员工的悲惨自杀拖入投诉中，该员工的去世与此案无关，也不顾及她悲痛的家人。”不负责任的州官僚的不负责任行为将加州许多最好的企业赶出了加州。” 薪酬差距和其他职业障碍在公司内部也很常见，文件称，这意味着许多女性离职。

“女性员工的起薪较低，而且从事基本相似的工作，收入也低于男性员工。当一名承担管理职责的女性员工要求加薪和晋升时，她的经理“评论说，他们不能冒险提拔她，因为她可能会怀孕，而且太喜欢当妈妈了”。在激烈的反驳中，动视表示 DFEH 的文件“包括对暴雪过去的歪曲，在许多情况下是虚假的描述”。“DFEH 描绘的图片不是暴雪的工作场所今天，“它说 - 并补充说它对内部程序进行了重大更改并引入了强制性的反骚扰培训。法律要求 DFEH“与我们进行真诚的讨论，以更好地理解和解决任何索赔或疑虑，然后再去到诉讼 - 但他们没有这样做”。DFEH 在其提交的文件中表示，它曾试图在提起法律诉讼之前解决问题。它“要求所有各方参与强制争端解决”——但双方一直“无法解决”问题。