#managers
Amazon Managers Say They 'Hire to Fire' to Meet Internal Turnover Goal(www.businessinsider.com)
2021-5-11 7:9
这个故事专门用于内幕订阅者。成为一个内幕，现在开始阅读。
亚马逊每年都有一个目标来摆脱一定比例的员工，三位经理告诉内幕，他们对他们雇用他们征收人们挑战的目标感到非常压力。
＆＃34;我们可能会雇用我们了解我们的人和＃39;重新打火，只是为了保护团队的其余部分，＆＃34;一位经理告诉内幕。
这种做法是非正式的叫......
2021-5-6 8:19
倾听或观看这一集。您还可以通过Apple Podcasts，Pocket Casts等，或者其他。
我答应写Tech，让我们开始建立我们的JavaScript基础设施肌肉。在接下来的几个博客帖子中，我将介绍依赖管理的介绍主题，jest，可操作的技巧的故事，使您的基础架构更好，以及对JavaScript工具的未来的预......
Strike first, strike hard, no mercy: How emerging managers can win (techcrunch.com)
2020-12-1 4:27
TX Zhuo是Fika Ventures的执行合伙人，专注于金融科技，企业软件和市场机会。
Huston Collins是Fika Ventures的投资者。他以前是Greenspring Associates的合伙人，在那里他启动了公司的机器学习平台。
我一直是“空手道小子”的忠实粉丝，我发现自己的风格更像......
Convince Managers to Address Tech Debt with Enclosure Diagrams(understandlegacycode.com)
2020-6-15 5:46
你是否觉得无力解决技术债务问题，因为管理层似乎不在乎修复已经存在的东西？
“客户不会出钱把有用的东西换成可能有用的东西！”
经理和开发人员有不同的驱动程序，但他们为同一家公司工作。这些相互矛盾的观点可以通过更好的沟通来解决，一些论点可能会有所帮助。
只要你能想出一个计划，让你的团队比以往任何时候都更快，你肯定会得到管......
Advice to New Managers: Don't Joke About Firing People(staysaasy.com)
2020-6-10 22:49我给提拔为经理的人提供的最狭隘的反馈之一很简单--不要开玩笑说要解雇别人。当我给出这样的反馈时，人们通常会以某种形式的困惑回应：“我不打算这样做”，“Ummm…。.OK“，”显然“。然而，这种反馈是由对一些新经理犯下的错误的了解推动的。
当人们被提升为经理时，他们以前的同事变成了直接下属。太尴尬了。他们试图通过自嘲和......
Uber managers wanted pay cuts to save jobs, CEO said no(www.theinformation.com)
2020-5-13 14:15
4月下旬，优步首席执行官Dara Khosrowshahi召集这家叫车服务公司近4000人的工程部主管召开会议，告诉他们需要计划裁员20%。
一些工程负责人回应说，如果这意味着他们可以保住至少一些工程师的工作，并让那些留下来的人不必承担太多工作，他们和其他管理人员愿意削减自己的工资。据知情人士透露，Khosrowsh......