一份出色的技术简历能为你带来多大的帮助

您的技术简历的目的是生成面试请求。一份成功的简历会吸引更多你想面试的公司的兴趣，吸引更多你愿意接受的工作。

你可能会认为简历是你的个人总结文档，涵盖了你到目前为止的所有工作。但最好把你的简历看作一份商业文档，帮助你向未来的雇主宣传你的能力。

我与数以千计的雇主合作过，在招聘人员简历审查时间方面发表了开创性的研究，还写了几本关于简历和其他职业主题的畅销书。这就是为什么我现在免费写一份很棒的技术简历。简历，如果处理得当，对加速你的职业生涯有很大的帮助。

不是让你自我感觉良好的方法(尽管它也可能会让你感觉良好)。

不，技术简历不是这些东西。这是因为这些都不能帮你找到工作。

相反，技术简历的主要目的是为你生成面试请求。这就是你说“请把我从一堆东西中挑出来”的时候。

(其次，简历是一页有用的笔记，可以在面试中使用，尤其是行为面试。我们都知道在面试中我们的大脑会变得一片空白，在那些时刻有一些东西可以帮助你记忆是很有用的。)。

让招聘经理或未来的老板从一堆简历中挑选你的最佳方式是什么？

这是为了尽可能清楚地说明你过去解决过哪些类型的问题，以及你解决得有多好。有了这些信息，招聘经理就可以最容易地预测你未来能为他们做些什么。

不幸的是，大多数技术专业人士选择了一条简单的出路，将他们的工作描述复制并粘贴到他们的简历中。因此，他们的要点充满了以“负责”、“致力于”或“分配给”开头的句子。

这是一个错误，因为你未来的雇主不会因为你过去的职责而雇用你。相反，他们会因为你过去的成功而聘用你。正是你在技术上的成就和结果让你得到晋升和提升到更高的水平。

结果：对于您正在研究的技术，它如何使您的公司、团队或系统变得更好？它是否增加、减少、增长、收缩、改进、抑制、优化、弃用、添加或删除对贵公司重要的内容？对于你所做的一切，你这么做是有原因的。希望这一原因与让事情变得更好有关。与你的简历读者分享结果。

数字：你让事情变得更好了多少？作为一名技术专业人士，你对数字已经习以为常了。我们总是用数字来衡量我们所做的事情的成功程度：延迟、加载时间、DAU、Google得分。在这个领域，用数字来描述你所做的工作是很自然的。

因此，你越能用数字来量化你在多大程度上帮助增加、减少、增长、收缩等等，你以前工作中的重要指标就越多，你的简历就越能更好、更有说服力地从这堆简历中脱颖而出。

方法：这是一份很棒的技术简历中的技术部分“我是如何做到的”。如果你增加了50%的东西，你使用了什么技术、解决方案或方法来实现这一目标？如果您将不同的指标缩减了70%，您需要采取哪些活动或行为或行动来实现此缩减？

许多技术简历遗漏了结果和数字，只列出了他们如何做某事的方法。不幸的是，这并不能有效地吸引人们的注意，让你的简历从一堆简历中脱颖而出。

为了证明这一点，下面有数字的项目符号比没有数字的同样的项目符号更有说服力。

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把简历上的结果、数字和方法结合起来，会让你的经历脱颖而出。这是实现简历目的的最好方式--让你获得面试请求。

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