“我必须重新学习编码才能通过新面试”

我不是找第一份工作的毕业生。我已经在领先的投资银行担任过开发人员和策略师15年之久，我正在寻找新的角色。

在过去的几年中，招聘开发人员的公司拥护各种测试过程，以此作为在做出招聘决定之前掩盖自己的方式。仅凭某人拥有可靠的记录是不够的：他们还需要完成Hackerrank测试或类似的测试。这在银行业已经很普遍，但科技公司也是如此：Facebook现场进行了45分钟的技术视频采访，而不是针对他们的潜在雇员进行实际的编码测试。

因此，我花了过去的几个月时间来修改如何使用Python，C ++和SQL进行编码。我从头开始学习了C＃/点网，然后重新研究了大学数学。我的技术能力已经非常强大。现在，它们变得更加强大。

但是，所有这一切都需要时间，而且我不认为自己的时间花费得很。我所要做的就是学习如何解决某些问题（如果您在Hackerrank上呆了足够长的时间，那么同样的问题会不断出现）。运气好的话，这会给我一份工作，但是如果我以此为基础被录用，我会认为原因不对。

过去，当我面试自己时，我总是会遇到大量真正聪明的候选人。但是，有时我会找到一个杰出的人，他们可以以不同的方式处理问题，而这些人总是会成为最优秀的人才。它们将被这些系统过滤掉。

通过练习Hackerrank式的问题，我的技术技能无疑得到了提高，但是我相信使用这些测试的公司正在偏向那些偏爱那些a）有时间练习和b）最近毕业并且熟悉的候选人格式。如果您全职工作并且有一个年轻的家庭，则很难为这些考试做准备。这也是借口老年主义的机会。前几天在一次评估中，我被要求编写30年来没有涉及的东西。如果我有机会继续阅读它，那会很好。

年轻人也不会从这些测试中受益。为了在测试过程中取得成功，您需要针对极端情况下的问题进行防御性编码。首先，您必须弄清楚如何解决问题，然后需要一个可行的解决方案，但是要获得最佳结果，您的解决方案需要有效执行并在所有极端情况下（例如空参数，重复或负数，大量数据）；他们通常具有隐藏的测试，可以运行这些测试来进行检查。因此，所有测试都是在排除候选人，而不是找出有潜力的杰出年轻特立独行者。

如果测试被取消，那将是很好的。 这不太可能发生。 因此，目前，经验似乎无济于事：这是关于您可以在Leetcode上花费多少时间的全部。 有您想分享的机密故事，技巧或评论吗？ 联络方式：[email protected] 如果您在本文底部发表评论，请与我们联系：我们的所有评论均由人类主持。 有时这些人可能在睡觉或不在办公桌旁，因此可能需要一段时间才能发表您的评论。