Airbnb设定新的多元化目标

到2025年底，Airbnb的目标是使美国劳动力中的20％成为少数族裔，其中包括自认为美洲印第安人或阿拉斯加原住民，黑人或非裔美国人，西班牙裔或拉丁裔，夏威夷原住民或其他太平洋岛民的人。目前，人数不足的少数族裔仅占公司员工总数的12％。

第二个目标是到2025年底将女性比例提高到50％。目前，Airbnb表示全球女性比例为46.9％，但值得注意的是，Airbnb自2019年披露其2018年数字以来，还没有发布完整的多样性报告。 。

这些目标是继Airbnb于6月承诺在2021年底之前使董事会和执行团队的有色人种达到20％的时候。目前，Airbnb的董事会中有一名黑人董事，肯尼思·谢诺（Kenneth Chenault）和其执行团队中有一名黑人，全球多样性和归属感主管Melissa Thomas-Hunt。

这也不是Airbnb第一次设定目标。 2016年，Airbnb承诺到2017年底将代表性不足群体的雇员比例从9.64％提高到11％。Airbnb实现了这一目标，这支持设定目标有助于提高DEI的主张。