Omnipresent为其在全球范围内聘用远程工作者的平台筹集了1580万美元的A轮融资

创始人Matthew Wilson和Guenther Eisinger于2019年作为Entrepreneur First伦敦团队的一部分成立了该公司。

Omnipresent表示，通过使用Omnipresent的平台在150个国家/地区合规地招聘员工，可以确保远程招聘的成本仅是公司自己进行远程招聘的一小部分。它为员工提供当地合同，税款以及当地和国际福利，例如健康保险，养老金和股票期权。

Omnipresent联合首席执行官Guenther Eisinger和Matthew Wilson在一份联合声明中说：“即使在大流行之前，我们也意识到打破国际就业法律和行政障碍的革命性潜力。作为前企业主，我们亲身经历了建立全球团队的复杂性和官僚主义是多么令人头疼的问题。现在，随着大流行和全球范围内向远程工作的转移，我们可以确定我们走了正确的道路。”

威尔逊在接受采访时告诉我：“例如，在加拿大，我们有一个加拿大实体，我们代表客户与该人在加拿大建立了雇佣关系，因此他们不必设立任何一家加拿大公司。加拿大或我们经营的149个国家中任何一个的法律基础设施本身。然后，我们从人力资源，员工福利或是否希望获得医疗保健的角度，管理所有正在进行的雇佣关系管理例如。”

Episode 1 Ventures的普通合伙人Carina Namih表示：“虽然人才在世界各地分布均匀，但时间太长了，机会却没有。我亲身经历了在全球范围内招聘的挑战。对于在不同国家/地区工作的全球团队来说，Omnipresent已经成为至关重要的基础架构。”

Playfair Capital的普通合伙人Joe Thornton表示：“毫无疑问，远程工作代表了现代劳动力的未来。公司越早适应，他们越早将获得与全球分布的劳动力相关的巨大竞争优势，包括提高劳动力生产率和满意度，以及招募工人的更大，更多样化的人才库。”

Omnipresent表示，其自己的雇主调查显示，到2021年，超过85％的雇主将雇用远程或国际雇员。