崛起的团队，占300万美元的种子，是一个将管理工具与培训相结合的平台

但她已经确定了一个问题，大多数人经理都太清楚地理解：培训和工具是一个伟大的经理缺乏。

这就是为什么她创立了崛起的团队，今天宣布由女性创始人基金领导的300万美元种子赛，从彼得森企业，爆发资本，Xoogler Ventures，500件初创企业，Roble Ventures，超级器具和几个天使的参与。

Dulski解释说，有一些用于管理者的工具，如盖洛普和闪光的调查，并且有培训选择，如执行教练。但是在那里没有许多选项结合了这两个。

“我很幸运能够让行政教练或被送往训练的好处，并且那些觉得被教导如何捕鱼，”杜尔斯基说。 “但是，没有钓鱼杆或诱饵在湖里掉下来，因为我已经了解了如何成为一个好领导者的所有这些事情，但我没有工具来实施我所学到的东西。”

Rising Team是一个相结合的工具和培训，以帮助管理者激励，组织和最终有效地引导他们的团队。

该平台的第一层是工具套件，包括专有评估和1：1模板。大多数员工调查对实际工作重点焦点，问题如“我能够做到最好的工作”。随着团队的崛起，评估旨在朝着世卫组织成员个人而努力，看看他们希望如何理解或他们认为他们的才能和技能是什么。

这有助于管理人员了解如何将团队成员配对，他们应该分配哪些任务，并真正掌握了对它们适用的每个人的激励。除了这些评估工具旁边，崛起的团队还提供了以视频，文章和音频资源的形式提供培训。未来，该公司计划建立基于AI的自定义培训技巧，这些提示由评估中的数据提供支持。

崛起的团队还建立了一个社区，让经理彼此互相沟通。

有趣的是，在收入到收入时，启动正在采取自下而上的方法，以允许个别管理者个人购买软件的方式定价该产品，并希望将这个词传播到他们的其余部分。但是门开放，为组织也可以获得产品的完整员工。

目前，崛起的团队处于免费的测试版，因此尚未公布定价。

该团队目前由8人组成，其中60％是女性，其中50％是BIPOC。

“这对我来说真的很重要，对我们的团队整体来说，我们从一开始就建立一个不同的团队，”杜尔斯基说。 “我相信这么厉害，所有数据都非常清楚，更多样化的球队更成功。”

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