加州起诉动视暴雪的薪酬不平等和性骚扰

热门游戏《使命召唤》、《魔兽世界》和《糖果粉碎传奇》背后的视频游戏工作室正面临加利福尼亚州的一项民事诉讼，指控其涉及性别歧视、性骚扰和可能违反该州同工同酬法的指控。美国州公平就业和住房部周三提交的一份投诉称，动视暴雪公司“培育了一种性别歧视文化”，女性的薪酬低于男性，并受到持续的性骚扰，包括摸索。 （动视和暴雪娱乐于 2008 年合并。）投诉还称，这家游戏公司的官员知道骚扰事件，不仅没有阻止，反而对发声的女性进行报复。在被称为 Gamergate 的针对视频游戏界女性的在线骚扰活动多年之后，加利福尼亚州的诉讼描绘了一个仍然不受欢迎甚至对女性员工怀有敌意的行业。 DFEH 主任凯文·基什 (Kevin Kish) 表示：“所有雇主都应确保员工获得平等报酬，并采取一切措施防止歧视、骚扰和报复。” “这对男性主导行业的雇主尤其重要，例如技术和游戏。”在提供给 NPR 的一份声明中，动视暴雪发言人表示，该公司近年来一直致力于改善其公司文化，并指责 DFEH 在诉诸诉讼之前没有充分尝试解决针对它的索赔。声明中写道：“DFEH 包括对暴雪过去的歪曲，在许多情况下是错误的描述。” “DFEH 描绘的画面不是今天的暴雪工作场所。”

该诉讼称，与调查人员交谈的动视暴雪的女员工“几乎普遍证实”她们在公司的时间“类似于在兄弟会的房子里工作”。诉讼称，男性员工在工作时喝酒，宿醉后上班。所谓的性骚扰包括对女性身体的评论和关于强奸的笑话，以及男性同事不情愿地触摸女性员工。该投诉是 DFEH 为期两年调查的结果，声称对女性的不平等待遇超出了公司文化，体现在她们工作中更正式的部分。据称，无论是在受雇时还是在受雇期间，妇女的工资都低于男子。诉讼称，尽管在某些情况下，她们的工作量比男性同龄人多，但她们也被分配到较低级别的职位，并没有得到晋升。一位女士说，她的经理告诉她，她不会升职，因为“她可能会怀孕，而且太喜欢当妈妈了。”诉讼称，对有色人种女性而言，性别歧视更为严重。至少有两名非洲裔美国女性报告说被挑出来并进行微观管理。诉讼称，一些提出歧视或骚扰投诉的女性面临非自愿调动、被选中裁员或被剥夺某些机会。动视暴雪在其声明中表示，它不会容忍不当性行为或性骚扰，并指出已对所有索赔进行了调查，并补充说这让员工更容易举报违规行为。

该公司还表示，它努力为“同等或基本相似的工作”支付员工薪酬，并确保薪酬由“非歧视性因素”驱动，例如绩效。发言人说：“我们有信心展示我们作为平等机会雇主的做法，为我们的员工营造一个支持性、多元化和包容性的工作场所，我们致力于在未来几年继续努力。” “令人遗憾的是，DFEH 不想就他们认为在调查中看到的内容与我们接触。”但是，在提起诉讼以证实其中包含的一些指控后，几名前雇员周三在社交媒体上发表了看法。 “暴雪声称 DFEH 的报告是虚假的/误导性的/不负责任的，”前暴雪娱乐员工 Cher Scarlett 发推文说。 “我可以告诉你，我在阅读这份报告之前就知道会发生什么，因为在我在那里的那段时间——只有一年——我目睹了所有这些事情。”