Epic Games在美国雇佣全职临时员工，并提供福利，Epic已接近尾声。Fortnite开发人员正在向质量保证（QA）测试人员以及其他“合格”的合同员工提供服务。
这条消息首先出现在Verge获得的一份面向员工的备忘录中。在备忘录中，该公司写道，它将“为符合条件的美国临时员工提供随意的全职工作机会”，并且“其中许多工作机会将于2022年4月4日生效。”但它也指出，一些员工不会收到该提议，理由是“有一些例外情况，对于员工和Epic来说，保持临时员工身份是有意义的。”
Epic发言人Elka Looks告诉Verge，游戏开发商将雇佣“几百”名承包商，“大部分但不是全部”是质量保证（QA）测试人员。Looks证实，所有员工都有资格享受公司的美国员工福利计划，也将直接受雇于Epic Games。该工作室目前通过包括伊斯特里奇（Eastridge）、海斯（Hays）和尼克斯塔夫（Nextaff）在内的临时机构将QA测试人员和其他工作人员外包出去。
不过，Looks还表示，公司仍将为“短期需求”雇佣临时员工。她没有任何关于Epic将雇佣的其他类型临时员工（QA测试人员除外）的其他信息可供分享，也没有具体说明哪些员工被排除在报价之外。
Epic将其基于合同的员工变成全职员工的举动发生在员工与主要游戏开发工作室之间关系紧张的时候；更不用说，这是改善QA测试人员和其他工人工作条件的一大步。去年12月，Activision的Raven软件解雇了十几名QA测试人员，引发了罢工，后来又成立了游戏工作者联盟联盟（Game Workers Alliance union）。
游戏行业因让员工在被称为“紧缩”的时期（有时是无薪的）长时间工作而闻名，Epic也不例外。2019年，Epic的工作人员透露了让广受欢迎的皇家战斗Fortnite保持在粉丝期望的轨道上的漫长工作日后，Epic遭到了批评。Epic Games后来因员工的担忧关闭了工作室两周。
去年，Epic Games终止了新冠病毒时代的政策，允许员工每隔周五休假一次，这让员工感到不安，他们说额外的一天休假是有益的。许多独立开发人员已经过渡到每周工作四天，包括小马、乌鸦、Die Gute Fabrik等。