2022-2-20 14:27自2015年成立风险投资公司Backstage Capital以来,阿兰·汉密尔顿(Arlan Hamilton)已经向195多家由代表性不足的创始人领导的公司投资了数百万美元,从一对负责汽车保险的二人组合,到一个反思我们实际学习方式的团队。尽管业务范围很广,但汉密尔顿表示,她的投资组合公司总是问她两个问题:
“你能......
2021-6-24 2:44Rob Hudock是一位经验丰富的诉讼剂,在实践中,在帮助公司招募最佳人才,同时避免分散的工作场所问题或诉讼。
令人痛苦地,这些问题与就业有关。与就业问题一方面会对交易产生重大影响 - 从防止关闭并减少交易条款或大幅限制潜在买家池的交易价值。
幸运的是,这些问题通常可以提前得到很好的解决,有点进入和法律指导......
2020-10-15 0:44所以你想雇一个开发商?或者,也许你只是想知道像我这样的雇主在想什么。不管是哪种方式,让我们直奔我认为的雇佣程序员的最佳实践吧。我发现我的观点颇具争议性,但我确实在我自己的职业生涯和Qvault将其付诸实践。当你不可避免地不同意我的一些观点时,尽管说“我”。
下面的流程假设基本上没有人力资源来帮助(我认为这可能是一件好......
2020-9-26 3:13Devteam创始人兼首席执行官菲尔·阿尔维斯是一位专家企业家,在科技行业拥有超过15年的经验,领导着为多个客户服务的产品开发团队。
首先,也是最重要的是,雇主必须确保产品团队由感觉到创造性激发和智力挑战的开发人员组成。如果没有他们感兴趣的工作,高质量的程序员不仅不会感到无聊,而且可能会到其他地方寻找机会,工作标准将......
2020-9-2 3:15延长录用期限,在新候选人开始之前再等2-6周。再等六周可能会很痛苦,因为团队目前人手不足,而且已经很长时间了。这就是他们招人的原因!
为他们工作的第一个月支付12,000美元,弄清楚你的开发环境,票证管理,谁知道代码库的哪些部分,以及一些简单的错误修复。
开始紧张起来。员工没有像你希望的那样把球打出公园。也许还在入职......
2020-8-20 6:50我们正在建立一个小而精英的团队来改变人们教、学和使用编程的方式