#薪酬
Equilibrium Effects of Pay Transparency(www.nber.org)
2021-6-16 15:17我们非常感谢Aviv Nevo和三个匿名裁判员。一个裁判特别转移了本文的方向，我们非常欣赏他们的贡献。我们非常感谢来自Ran Abramitzky，Susan Athey，Nick Bloom，Matt Jackson，Fuhito Kojima，Ed Lazear，Luigi Pistaferri，Al Roth和......
Vietnamese flexible pay startup Nano raises $3M seed round (techcrunch.com)
2021-5-13 15:54
Nano最近参加了Y Combinator的加速计划。 Golden Gate Ventures和Venturra Discovery均参与其预先种子资金。该初创公司于2020年代开始于Dzung Dang，以前是Zalopay和Zalopay首席执行官和Thang Nguyen的总经理，他们以前担任了联络实验室和席......
Coinbase is banning salary negotiations(www.protocol.com)
2021-5-13 11:37
斗鸡队禁止为其未来招聘的所有薪资和股权谈判，而是计划在同一地位和地点提供相同的薪酬，并努力消除早期职业薪酬差距的挥之不去的影响。
根据L. J. Brock，Coinbase＆＃39; Coinbase＆＃39; Coinbase＆＃39;副人员周一编写的博客帖子，宣布新的政策，作为一系列竞争和公平的一系列竞争和......
2017 CEO-to-worker compensation ratio of 312-to-1 compared to 58-to-1 in 1989(www.theguardian.com)
2021-4-13 3:0关于美国前三名高级首席执行官收益的薪酬薪酬与老板之间的天文差距
根据经济政策研究所周四公布的一份新报告，美国总部三家公司的首席执行官平均每年赚312倍以上的工作人员比其余工人的历史312倍。
在美国最大的公司的老板平均薪酬上升到2017年的平均薪酬超过17.6％，平均赔偿了18.9亿美元，而员工的工资停滞不......
Top Paid LA Lifeguards Earned Up to $392,000 in 2019(www.forbes.com)
2021-3-30 0:29
作为加利福尼亚州的救生员可能是令人难以置信的利润。如果我们唯一知道，我们中的许多人都会把我们的包包送到了加州海滩的职业生涯。
我们的Openthebooks.com的审计师发现救生员在洛杉矶县发财。七个救生员制作超过300,000美元和82个救生员的总收入超过200,000美元，最新一年。
Fernand......
2020-10-26 14:25
@@-18，7+18，7@在此页面上，我们解释构成薪酬计算的不同因素。
作为上述[薪酬原则](/handbook/total-rewards/compensation/#gitlabs-compensation-principles)的自然延伸，以及我们对透明、共享、高效、直接和乏味解决方案的承诺(请参阅我们的[价值......
2020-9-23 15:7
Mozilla处于绝对的状态：高管理费用，Firefox的使用率下降，收入来源可疑，现在随着收入的下降，他们在工程上进行了大幅削减。
Mozilla最近宣布他们将解雇250人。这是他们劳动力的四分之一，因此他们的工作也有一些大幅裁员。受害者包括：MDN文档(那些是每个人都比W3School更喜欢的网络标准文档)，Ru......
Ex-Amazon VP asked for better pay structure for execs before sudden departure(www.businessinsider.com)
2020-9-4 13:50
这篇报道只对“商业内幕”的订阅者开放。成为一名内幕人士，现在就开始阅读吧。
亚马逊机器人副总裁、杰出工程师布拉德·波特(Brad Porter)上个月突然辞职，他在公司拒绝了他提出的改善薪酬结构的要求后离职。
据知情人士透露，波特希望他的职位的薪酬范围扩大到公司之前设定的范围之外。这些知情人士说，虽然其他因素，比如为......
EA shareholders say no to massive proposed raises for executives(arstechnica.com)
2020-8-12 2:52
上周晚些时候，绝大多数艺电股东投票反对该公司的高管薪酬计划。此次投票之前，维权投资者团体发起了一场施压运动，反对他们认为公司高管奖金过高。
在大型上市公司的股东面前，所谓的薪酬话语权投票很少失败；哈佛商学院(Harvard Business School)最近的一项研究显示，在过去十年左右的时间里，此类投票失败的比例......
The iron rule of founder compensation is dead (techcrunch.com)
2020-7-31 21:31
大家好，欢迎回到TechCrunch专注于风险投资的播客The Equity(现已上Twitter！)，我们在这里解开头条背后的数字。
本周我们有完整的团队：我、丹尼和娜塔莎在麦克风上，克里斯一如既往地担任队长。
可悲的是，这周我们不得不以修正开始，因为我是1。哑巴，并且，2。见第一点。但在我们通过了SPAC的细微差......
4 Year Compensation Packages Comparison(www.levels.fyi)
2020-7-6 10:4
计算和比较你实际能拿到多少钱。通过将公司增长、收益等因素考虑在内，了解您提供的服务的全部价值。